ملابس الشركات. لماذا افعل ذلك؟ ما هي المبادئ التوجيهية؟
اللباس غير الرسمي للعمل هو اتجاه ظهر لعدة أسباب ، ولكن الأهم من ذلك هو جذب الموظفين المحتملين والحفاظ على موظفيهم الحاليين. هناك العديد من الأسباب وراء وجود سياسة لباس غير رسمي لرجال الأعمال ؛ ليس فقط لروح معنوية الموظف ، ولكن أيضًا لأشياء مثل زيادة الإنتاجية والفائدة المتصورة. الملابس الشركات هي أيضا فكرة رائعة لتثقيف الشركات.
الموظفون يحبون ملابس الشركات لأسباب عديدة. تظهر الدراسات الاستقصائية أن الموظفين ، بمن فيهم أولئك الذين لديهم معنويات محسنة ، يشعرون أنهم يقومون بعملهم في ملابس غير رسمية وأنهم يشعرون بتحسن في الزمالة بين المديرين والزملاء. حتى أن الموظفين يختارون وظيفة واحدة تلو الأخرى للاستفادة من ملابس الشوارع. بشكل عام ، يشعر الموظفون أن الملابس غير الرسمية توفر بيئة عمل أكثر راحة.
الشركات لديها العديد من الأسباب لحب ملابس الشركات. بطبيعة الحال ، فإن الأسباب التي تجعل الموظفين مثل ملابس الشركات مفيدة مباشرة للشركة من حيث الإنتاجية والروح المعنوية. كل الأعمال تقريبًا لديها سياسة خاصة باللباس ، حيث يسمح البعض بارتداء ملابس غير رسمية كل يوم. الملابس الشركات أيضا بمثابة منتجات ترويجية للشركة. مع السماح للموظفين بارتداء ملابس غير رسمية ، فإن لدى الشركات أيضًا فرصة للترويج للعمل وإنشاء مجموعة كاملة من المنتجات التي تهدف إلى الترويج للعمل.
هناك عدة فئات من الملابس الشركات. الملابس الشركات متاحة لجميع مستويات ارتداء عارضة. بالنسبة لغرفة الاجتماعات الرسمية أو في مكان العمل غير الرسمي ، فإن العناصر المقبولة هي الحلل والسترات والأكواز والروابط ، وكذلك الياقة المدورة والسترات الصوفية والجينز. للملابس غير الرسمية ، قمصان الجولف هي الخيار الأول دائمًا. ومع ذلك ، فإن العناصر الموجودة في الصوف ، وبلوزات شامبراي ، والجينز ، والسترات الصوفية والسترات الصوفية هي أشياء أخرى. وبالنسبة للملابس غير الرسمية ، يمكن أن تشمل ملابس الشركات القمصان والبلوزات والجينز.
