دليل مهنة النجارة
مهنة في النجارة ليست سهلة. أن تكون نجارًا للبعض تبدو مهمة متواضعة. ولكن يمكن أن يكون مجزيا أيضا. فقط تخيل أنك قادر على إنشاء هياكل خشبية جميلة ، وتحويلها من كتل بسيطة إلى شيء مفيد ، مثل سقف فوق رؤوس الناس. وظيفة نجار هو إنجاز مختلف تماما. ويستغرق الأمر نوعًا مختلفًا من الشخص ليصبح واحدًا.
في مجال النجارة ، يجب استخدام الشخص للعمل البدني. بالنسبة للجزء الأكبر ، ينطوي عمل النجارين دائمًا على استخدام الأيدي والقوة العضلية. لكنه عادة ما يرتبط مع العين الجيدة لقياس الأشياء. يمكن أن تكون النجارة علمًا دقيقًا من حيث القياسات وليس مجرد حرفة فنية.
يتم تطوير مهارات النجارة في المقام الأول من خلال الممارسة وليس فقط من خلال القراءة ، على الرغم من أن تحسين المهارات يتطلب أيضًا الكثير من ذلك. اليوم ، اكتسب معظم النجارين ذوي الخبرة مهارات النجارة. ولكن هناك أيضًا مؤسسات تعليمية ومدارس مهنية تقدم أيضًا التدريب المهني. على الرغم من أنه يمكن تعلم النجارة بعد سنوات من الممارسة ، فإن بعض أصحاب العمل يريدون التأكد من أن النجارين لديهم كل المهارات والكفاءات اللازمة في هذا المجال قبل التعاقد معهم.
هذا هو السبب في أن معظم أرباب العمل يحتاجون إلى النجارين لتلقي التدريب المهني. تعتبر هذه هي أفضل طريقة للنجارين لتلقي تدريب النجارة الأكثر اكتمالا. ما يقدمه التعلم لا يتعلق فقط بتطوير المهارات في الفصل الدراسي. ما توفره هو التجربة العملية الأساسية للنجارة في تحقيق العمل الحقيقي.
التعلم يعلّم مبادئ التصميم الأساسية ويعرّف النجارين بمهارات مثل الإطار والتشطيب الداخلي والخارجي والتخطيط. يساعد برنامج التلمذة الصناعية أيضًا عمال الخشب على اكتساب الخبرة في استخدام أدوات ومواد النجارة وغيرها من المعدات. كما تشمل الجوانب الأخرى للنجارة ، مثل التعرف على قضايا السلامة ، والمهارات الطبية الأساسية ، وقراءة المخططات ، والرسم الميكانيكي ، وحساب أرضية المحل ، وتقنيات النجارة المختلفة.
برامج التدريب المهني عادة ما تستغرق قدرا معينا من الوقت. قد يستغرق البعض التدريب المهني الذي يمكن أن تستمر من سنتين إلى أربع سنوات. قد تعتمد فترة التدريب أيضًا على مستوى مهارة المشارك وكفاءته. بالإضافة إلى التدريب المهني ، يمكن لأصحاب العمل الآخرين أيضًا توفير تدريب إضافي لموظفي النجارة.
ومع ذلك ، تعتبر هذه تدريبات تكميلية ، لأنها ليست عادة شرطا مسبقا. يمكن لأصحاب العمل المختلفين توفير التدريب للنجارين ، بشكل أساسي لمساعدتهم على فهم النظام الذي يتم اتباعه بشكل أفضل. يعتمد مستوى التدريب أيضًا على حجم المؤسسة.
