Korporativna odjeća. Zašto to učiniti? Koje su smernice?

Ležerna odjeća za posao trend je koji se pojavio iz više razloga, ali najvažnije je privući potencijalne zaposlenike i zadržati svoje trenutne zaposlenike. Mnogo je razloga za usputnu politiku oblačenja za posao; Ne samo zbog morala zaposlenika, već i zbog stvari poput povećane produktivnosti i percipirane koristi. Korporativna odjeća je takođe odlična ideja za edukaciju preduzeća.

Zaposleni vole korporacijsku odjeću iz više razloga. Ankete pokazuju da zaposlenici, uključujući one sa poboljšanim moralom, osjećaju da svoj posao rade u casual odjeći i da se osjećaju bolje u zajedništvu između rukovoditelja i kolega. Zaposleni bi čak odabrali jednu poziciju preko druge kako bi imali koristi od ulične odjeće. Uopšteno, zaposleni smatraju da povremena haljina omogućava ugodnije radno okruženje.

Poduzeća imaju mnogo razloga da vole korporativnu odjeću. Naravno, razlozi zbog kojih zaposlenici vole korporacijsku odjeću direktno su korisni kompaniji u smislu produktivnosti i morala. Gotovo svaki posao ima politiku odijevanja, a neke omogućuju svakodnevno svakodnevno nošenje. Korporativna odeća takođe služi kao promotivni proizvod za kompaniju. Iako omogućavaju zaposlenima da se oblače ležerno, i kompanije imaju priliku promovirati posao i kreirati čitav niz proizvoda usmjerenih na promociju poslovanja.

Postoji nekoliko kategorija korporativne odjeće. Korporativna odjeća dostupna je za sve nivoe ležerne odjeće. Za službenu sobu za sastanke ili povremena radna mjesta prihvatljivi predmeti su bluze, prsluci, oxfords i kravate, kao i kornjače, džemperi i farmerke. Za ležerne odjeće golf majice su uvijek prvi izbor. Međutim, predmeti u fleku, bluze od chambrayja, traperice, džemperi i drugi prsluci su drugi. A za ležernu odjeću, poslovna odjeća može uključivati ​​majice, dukseve i traperice.