Opfører sig under jobsamtalen i byggeriet

Som med ethvert andet job, skal du indsende dit CV og følgebrev, inden du er berettiget til at arbejde i byggebranchen. Borte er de dage, hvor alle simpelthen kunne introducere sig selv, tale med lederen og udtrykke deres intention om at arbejde. I dag er det nødvendigt at vise dine styrker og bevise, at du er kvalificeret til jobbet. Dagens arbejdsgivere søger effektiviteten af ​​deres arbejdstagere, især fordi de ikke har råd til at betale folk, der på ingen måde er informeret om de roller, de har brug for.

Der er endda byggefirmaer, der beder potentielle medarbejdere om at registrere sig hos hæderlige rekrutteringsbureauer. De kan ikke lide at skulle begynde at rekruttere deres egen arbejdsstyrke. De ønsker en mere organiseret og bedre forberedt liste over de arbejdstagere, de vil ansætte til projektet. Uanset hvad er det vigtigt, at du skaber et godt indtryk via dit CV og dit følgebrev, fordi de er dit aktiv for at få en personlig samtale. Nu er spørgsmålet, hvordan skal du handle under selve interviewet?

Hvis du er den slags person, hvis mål er at arbejde for et byggefirma, er det sandsynligt, at folk får dig til at føle, at du er hård, hård og hård. Når alt kommer til alt er dette de grundlæggende egenskaber ved en bygningsarbejder. Igen skal du ændre dine handlinger. Du skal opføre dig beskedent for at finde et job.

Korrekt opførsel kræves af dig. Din holdning bør aldrig afspejle din manglende reproduktion. Selvom du ikke behøver at opføre dig med klassen, kan du i det mindste prøve at bevæbne dig selv med en positiv holdning og respekt. Du forstår, byggepladsen er altid fuld af stressfaktorer, så det er vigtigt, at du får en glad personlighed, der kan hjælpe dig med at håndtere sådanne situationer. Byggefirmaer er allerede udviklet, og du skal også tilpasse dig. Her er nogle tip, der kan hjælpe dig.

Se dine handlinger og dit sprog. Nogle virksomheder foretrækker at gennemføre mindst to interviews. For at kvalificere dig til det andet eller det følgende, skal du altid gøre dit bedste. Vær ikke uhøflig. Vær høflig og venlig, så snart du ankommer til scenen. Hil hende sikkerhedsvagten, receptionisterne og andre medarbejdere.

Lad dig ikke skræmme til at stille spørgsmål. Afklar ting, du ikke forstår. Det er aldrig dårligt at spørge.

Spil ikke med fingrene. Kontroller også andre måder, og undgå at gøre dem ved at tage en samtale.

Hold dig væk fra distraktioner. Sluk for, eller sæt din mobiltelefon i lydløs tilstand. Dette kan reducere dine chancer for at blive ansat.

Tal tydeligt. Sørg for, at din stemme er stærk nok.

Tal ikke dårligt om tidligere arbejdsgivere. Dette skaber en negativ tanke om dig. Intervieweren kan føle, at du også har en tendens til at tale dårligt om virksomheden.

Være ærlig. Lav ikke historier om dit job. Virksomheder foretager sandsynligvis en baggrundskontrol.

Udstråler positive kropsbevægelser. Sørg for, at du ser ud til at være interesseret i arbejdet, hvad intervieweren taler om, og glem ikke at skabe øjenkontakt.