Είναι σημαντικοί οι κώδικες ένδυσης στο χώρο εργασίας;
Είναι σημαντικοί οι φόρμες;
Είναι μια πολύ ενδιαφέρουσα ερώτηση. Εάν καθίσετε για να συζητήσετε τους κώδικες ενδυμασίας, θα μπορούσατε να καταλήξετε σε μια συζήτηση. Η δημιουργία ενός κώδικα ενδυμασίας για έναν χώρο εργασίας μπορεί να είναι μια λεπτή δουλειά. Μόδα είναι η λέξη της ημέρας και σε μια τέτοια ατμόσφαιρα, οι κώδικες φόρεμα μπορεί σίγουρα να είναι χρήσιμο.
Γιατί δημιουργούνται οι κώδικες ένδυσης;
Είναι πολύ σημαντικό να διατηρείτε τους κωδικούς ενδυμάτων σε ένα γραφείο. Τα νεαρά αγόρια και τα κορίτσια συχνά φορούν άσχημα, ανεξάρτητα από το τι έχει να πει ο κόσμος. Ένας υποχρεωτικός κώδικας ένδυσης μπορεί να τους κρατήσει υπό έλεγχο και να διατηρήσει μια αξιοπρεπή εικόνα στο κοινό.
Αν δεν φυλάσσεται κανένας κώδικας ενδυμασίας σε έναν χώρο εργασίας, ο καθένας φοράει αυτό που θέλει. Αυτό θα αποσπάσει τους υπόλοιπους υπαλλήλους και θα έχει σημαντικό αντίκτυπο στην απόδοσή τους. Εάν ένας συνάδελφος αποδειχθεί ότι είναι αποσπασματικός, άλλοι εργαζόμενοι θα έχουν πρόβλημα να επικεντρωθούν στη δουλειά τους. Οι κώδικες ένδυσης πρέπει να είναι λογικοί ανάλογα με τον τύπο εργασίας.
Κωδικοί για τους υπαλλήλους
Είναι πολύ σημαντικό οι εργαζόμενοι να εγγράφονται τέλεια στην εργασία. Μπορούν να επιλέξουν ένα casual ή επίσημο φόρεμα, αλλά αυτό ποικίλλει σε μεγάλο βαθμό από το ένα περιβάλλον στο άλλο.
Μερικά πράγματα που πάνε εντελώς ενάντια στους κώδικες φόρεμα είναι:
- Ρούχα που έχουν καταχρηστική και αγενή γλώσσα
- Δεξαμενές, μυϊκά πουκάμισα ή χαλκό
- Φορέστε τζιν και σχισμένες κορυφές
- Καπέλα ή καπέλα
- Φορέστε παντελόνια ή αθλητικές φόρμες
Ποια είναι τα πράγματα που οι εργοδότες πρέπει να έχουν κατά νου όταν αποφασίζουν για έναν κώδικα ενδυμασίας;
Οι κώδικες ένδυσης πρέπει να είναι λογικοί ανάλογα με τον τύπο εργασίας. Κατά την ανάπτυξη ενός κώδικα ενδυμασίας, ο εργοδότης θα πρέπει να εξασφαλίσει ότι είναι:
- Σχετικά με την απασχόληση
- Μην αντιμετωπίζετε το ένα φύλο λιγότερο ευνοϊκά από το άλλο
- Μην αντιμετωπίζετε μία φυλή λιγότερο ευνοϊκά από την άλλη
