Kas riietuskoodid töökohal on olulised?

Kas riietuskoodid on olulised?

See on väga huvitav küsimus. Kui istuksite riietuskoode arutama, võiksite lõppeda aruteluga. Töökoha riietuskoodi loomine võib olla delikaatne ülesanne. Mood on päeva sõna ja sellises õhkkonnas võivad riietuskoodid kindlasti kasulikud olla.

Miks riietuskoodid üles seatakse?

Kontorites on väga oluline hoida riietuskoode. Noored poisid ja tüdrukud riietuvad sageli halvasti, hoolimata sellest, mida maailmal öelda on. Kohustuslik riietuskood võib neid kontrolli all hoida ja avalikkuses korralikku mainet säilitada.

Kui töökohal ei peeta riietuskoodi, kannavad kõik seda, mida tahavad. See tõmbab teised töötajad tähelepanu ja mõjutab märkimisväärselt nende töötulemusi. Kui kolleeg osutub tähelepanu kõrvalejuhtimiseks, on teistel töötajatel raskusi oma tööle keskendumisega. Riietuskoodid peavad olema mõistlikud, olenevalt töö tüübist.

Töötajate riietuskoodid

On väga oluline, et töötajad registreeruksid tööl ideaalselt. Nad võivad valida vabaaja või piduliku kleidi, kuid see varieerub suuresti.

Mõned asjad, mis lähevad riietuskoodidega täiesti vastuollu, on järgmised:

• Riided, millel on kuritahtlik ja ebaviisakas keel
• Tankid, musklilised särgid või päitsed
• Kandke teksaseid ja rebenenud toppe
• Mütsid või mütsid
• Kandke püksid või spordidressid

Milliseid asju peaksid tööandjad riietuskoodi üle otsustades silmas pidama?

Riietuskoodid peavad olema mõistlikud, olenevalt töö tüübist. Riietuskoodi väljatöötamisel peaks tööandja tagama, et nad oleksid:

• Tööhõivega seotud
• Ärge kohtlege ühte sugu soodsamalt kui teist
• Ärge kohelge ühte tõugu vähem soodsalt kui teist