راهنمای کار نجاری
حرفه ای در نجاری بسیار آسان است. به نظر می رسد که نجار بودن برای بعضی از آنها کار فروتن است. اما همچنین می تواند پاداش دهنده باشد. فقط تصور کنید که می توانید سازه های چوبی زیبا بسازید و آنها را از بلوک های ساده به چیزی مفید تبدیل کنید ، مانند سقف روی سر مردم. کار نجار یک دستاورد کاملاً متفاوت است. و تبدیل شدن به یک نوع دیگر از شخص طول می کشد تا یکی شود.
در زمینه نجاری باید از یک فرد برای کارهای بدنی استفاده کرد. بیشتر کارها ، کار نجاران همیشه شامل استفاده از دست و قدرت عضلانی است. اما معمولاً برای اندازه گیری چیزها معمولاً با یک چشم خوب همراه است. نجاری همچنین می تواند یک علم دقیق از نظر اندازه گیری باشد و فقط یک کاردستی هنری نیست.
مهارت های نجاری در درجه اول از طریق تمرین و نه فقط از طریق خواندن توسعه می یابد ، اگرچه بهبود مهارت ها نیز به این امر بسیار نیاز دارد. امروزه بیشتر نجاران با تجربه مهارت های نجاری را به دست آورده اند. اما همچنین مؤسسات آموزشی و آموزشگاه های حرفه ای نیز وجود دارند که آموزش حرفه ای را نیز ارائه می دهند. اگرچه می توان نجاری را پس از سالها تمرین فرا گرفت ، اما برخی از کارفرمایان می خواهند قبل از استخدام آنها ، نجاران از مهارت و مهارت های لازم در این زمینه اطمینان حاصل کنند.
به همین دلیل است که بیشتر کارفرمایان برای آموزش کارآموزی نیاز به نجاران را دارند. این بهترین راه برای نجاران برای دریافت کامل ترین آموزش نجاری در نظر گرفته می شود. آنچه یادگیری ارائه می دهد فقط مربوط به رشد مهارت در کلاس نیست. آنچه ارائه می دهد تجربه عملی اساسی نجاری در تحقق کار واقعی است.
یادگیری اصول اولیه طراحی را آموزش می دهد و نجاران را با مهارت هایی مانند قاب بندی ، اتمام داخلی و خارجی و چیدمان آشنا می کند. برنامه کارآموزی همچنین به کارگران چوب کمک می کند تا در استفاده از ابزارهای نجاری ، مواد و سایر تجهیزات تجربه کسب کنند. همچنین جنبه های دیگری از نجاری ، مانند یادگیری در مورد مسائل ایمنی ، مهارت های اساسی پزشکی ، مطالعه نقشه ، نقشه برداری مکانیکی ، محاسبه کف مغازه و تکنیک های مختلف نجاری پوشش داده می شود.
برنامه های کارآموزی معمولاً زمان مشخصی را می طلبند. برخی ممکن است آموزش کارآموزی را طی کنند که می تواند از دو تا چهار سال به طول انجامد. دوره آموزش ممکن است به سطح مهارت و مهارت شرکت کننده نیز بستگی داشته باشد. علاوه بر کارآموزی ، کارفرمایان دیگر ممکن است آموزش های دیگری را نیز برای کارمندان نجاری فراهم کنند.
با این حال ، اینها آموزش های تکمیلی محسوب می شوند ، زیرا آنها معمولاً یک پیش نیاز نیستند. کارفرمایان مختلف می توانند آموزش لازم را به نجاران ارائه دهند ، به طور عمده برای کمک به درک بهتر سیستم مورد نظر. سطح آموزش نیز به میزان تأسیس بستگی دارد.
