Käytä työhaastattelun aikana rakentamisessa

Kuten minkä tahansa muun työn tapauksessa, sinun on lähetettävä ansioluettelosi ja saatekirje ennen kuin sinulla on oikeus työskennellä rakennusteollisuudessa. Menevät ovat päivät, jolloin kaikki voivat yksinkertaisesti esitellä itsensä, puhua esimiehen kanssa ja ilmaista aikomuksensa työskennellä. Nykyään on tarpeen näyttää vahvuutesi ja todistaa, että olet pätevä työhön. Nykyaikaiset työnantajat etsivät työntekijöidensä tehokkuutta etenkin siksi, että heillä ei ole varaa maksaa ihmisille, jotka eivät ole millään tavalla tietoisia tarvitsemistaan ​​tehtävistä.

On jopa rakennusyrityksiä, jotka pyytävät potentiaalisia työntekijöitä rekisteröitymään hyvämaineisiin rekrytointitoimistoihin. He eivät pidä siitä, että heidän on aloitettava oman työvoiman rekrytointi. He haluavat organisoidumman ja paremmin valmistellun luettelon työntekijöistä, joita he palkkaavat projektiin. Joka tapauksessa on välttämätöntä, että luot hyvän vaikutelman ansioluettelosi ja saatekirjeesi kautta, koska ne ovat sinun hyödyllisyys henkilökohtaisen haastattelun saamiseksi. Nyt kysymys kuuluu, miten sinun tulisi toimia itse haastattelun aikana?

Jos olet sellainen henkilö, jonka tavoitteena on työskennellä rakennusyrityksessä, on todennäköistä, että ihmiset saavat sinut tuntemaan olosi kova, kova ja kova. Loppujen lopuksi nämä ovat rakennusalan työntekijän perusominaisuuksia. Jälleen kerran sinun on muutettava toimintasi. Työn löytämiseksi sinun tulee käyttäytyä vaatimattomasti.

Sinulta vaaditaan oikeaa käyttäytymistä. Asenteesi ei tulisi koskaan heijastaa lisääntymisen puutetta. Vaikka sinun ei tarvitse käyttäytyä luokan kanssa, voit ainakin yrittää aseistautua positiivisella asenteella ja kunnioituksella. Rakennustyömaa on aina täynnä stressitekijöitä, joten on tärkeää saada onnellinen persoonallisuus, joka voi auttaa selviytymään tällaisista tilanteista. Rakennusyritykset ovat jo kehittyneet, ja sinun on myös mukauduttava. Tässä on vinkkejä, jotka voivat auttaa sinua.

Katso toimintaa ja kieltäsi. Jotkut yritykset pitävät mieluummin vähintään kahta haastattelua. Jotta pääset toiseen tai seuraavaan, sinun on aina tehtävä parhaasi. Älä ole töykeä. Ole kohtelias ja ystävällinen heti saapuessasi paikalle. Tervehdytä vartija, vastaanottovirkailijat ja muut henkilökunnan jäsenet.

Älä pelkää kysyä kysymyksiä. Selvitä asiat, joita et ymmärrä. Koskaan ei ole huono kysyä.

Älä pelaa sormillasi. Tarkista myös muut tavat ja vältä niiden tekemistä haastattelemalla.

Pysy kaukana häiriötekijöistä. Sammuta matkapuhelin tai aseta se hiljaiseen tilaan. Tämä voi vähentää mahdollisuuksiasi palkata.

Puhu selvästi. Varmista, että äänesi on tarpeeksi vahva.

Älä puhu huonosti aiemmista työnantajista. Tämä luo negatiivisen ajatuksen sinusta. Haastattelija voi tuntea, että sinulla on taipumus puhua myös huonosti liiketoiminnasta.

Ole rehellinen. Älä tee tarinoita työstäsi. Yritykset todennäköisesti tekevät taustan tarkistuksen.

Huuhtele positiivisia vartaloeleitä. Varmista, että näytät olevan kiinnostunut työstä, mistä haastattelija puhuu, ja älä unohda ottaa yhteyttä silmiin.