Jesu li važni kodeksi na radnom mjestu važni?
Jesu li važni kodeksi oblačenja?
Vrlo je zanimljivo pitanje. Ako sjednete za raspravu o kodeksima oblačenja, mogli biste završiti u raspravi. Stvaranje odjevnog koda za radno mjesto može biti delikatan zadatak. Moda je riječ dana i u takvoj atmosferi dress code sigurno mogu biti korisni.
Zašto se postavljaju dress code?
Vrlo je važno držati dress code u uredu. Mladi se dječaci i djevojčice često loše oblače, bez obzira na to što svijet ima reći. Obvezni dress code može ih držati pod kontrolom i održavati dostojanstven imidž u javnosti.
Ako se na radnom mjestu ne drži dress code, svi nose ono što žele. To će odvratiti pozornost drugih zaposlenika i imat će značajan utjecaj na njihov rad. Ako se ispostavi da je kolega ometanje, drugi će se zaposlenici teško koncentrirati na posao. Dress code moraju biti razumni ovisno o vrsti posla.
Dress code za zaposlenike
Vrlo je važno da se zaposlenici savršeno registriraju na poslu. Mogu se odlučiti za ležernu ili svečanu haljinu, ali to uvelike varira od jedne do druge postavke.
Neke su stvari koje idu u potpunosti protiv pravila oblačenja:
- Odjeća koja ima jeziv i nepristojan jezik
- Tenkovi, mišićave košulje ili halter
- Nosite traperice i poderane vrhove
- Šeširi ili kape
- Nosite hlače ili trenerke
Koje su stvari koje poslodavci trebaju imati na umu prilikom odlučivanja o dress codeu?
Dress code moraju biti razumni ovisno o vrsti posla. Poslodavac bi trebao prilikom razvijanja pravila oblačenja osigurati da su:
- U vezi sa zapošljavanjem
- Ne postupajte prema jednom spolu manje povoljno nego s drugim
- Ne postupajte prema jednoj pasmini manje povoljno od druge
