Korporativna odjeća. Zašto to učiniti? Koje su smjernice?
Ležerna odjeća za posao trend je koji se pojavio iz više razloga, ali najvažnije je privući potencijalne zaposlenike i zadržati svoje trenutne zaposlenike. Mnogo je razloga za povremene politike oblačenja za posao; Ne samo zbog morala zaposlenika, već i zbog stvari poput povećane produktivnosti i percipirane koristi. Korporativna odjeća je također sjajna ideja za edukaciju poduzeća.
Zaposlenici vole korporacijsku odjeću iz više razloga. Ankete pokazuju da zaposlenici, uključujući one sa poboljšanim moralom, osjećaju da svoj posao rade u ležernom odijelu i da se osjećaju bolje u zajedništvu između menadžera i kolega. Zaposlenici bi čak odabrali jednu poziciju preko druge kako bi imali koristi od ulične odjeće. Sve u svemu, zaposlenici smatraju da povremena haljina omogućuje ugodnije radno okruženje.
Poduzeća imaju mnogo razloga da vole korporativnu odjeću. Naravno, razlozi zbog kojih zaposlenici vole korporacijsku odjeću izravno su korisni tvrtki u pogledu produktivnosti i morala. Gotovo svaki posao ima politiku odijevanja, a neke omogućuju svakodnevno svakodnevno nošenje. Korporativna odjeća također služi kao promotivni proizvod za tvrtku. Iako omogućuju zaposlenicima da se oblače ležerno, tvrtke također imaju priliku promovirati posao i stvarati čitav niz proizvoda usmjerenih na promociju poslovanja.
Postoji nekoliko kategorija korporativne odjeće. Korporativna odjeća dostupna je za sve razine casual odjeće. Za službenu sobu za sastanke ili povremena radna mjesta prihvatljivi predmeti su bluze, prsluci, oxfords i kravate, kao i kornjače, džemperi i traperice. Za ležerne odjeće golf majice su uvijek prvi izbor. No, predmeti u boji runa, bluze od chambrayja, traperice, džemperi i drugi prsluci su drugi. A za ležernu odjeću, korporativna odjeća može uključivati majice, dukseve i traperice.
