Većina životopisa i propratnog pisma u izradi
Zašto prije početka gradnje morate predati svoj životopis i propratno pismo? Morate shvatiti da su ti podaci među osnovama i svaki kandidat ih mora podnijeti. Stoga je potrebno da naučite o njihovoj ispravnoj strukturi.
Važnost propratnog pisma
Propratno pismo prvo je što će vas poslodavac zatražiti. Pročitat će ga i shvatiti zašto se prijavljujete i zašto ste naučili da postoji prilika za posao. Morate učiniti sve ispravno. Što znači, vaše popratno pismo treba biti savršeno izvedeno. Vratite stvari na svoje mjesto i ostavite dobar dojam. Propratno pismo je ono koje ističe vaše temeljne kompetencije kao i radna iskustva koja tvrtka trenutno traži. Na taj ćete način utvrditi važnost za posao. Nema šanse, ali evo nekoliko korisnih savjeta kojih morate imati na umu.
Uvod mora imati dopadljiv ton. Uostalom, utvrdit će da li vaše propratno pismo zaslužuje čitanje. Navedite početnu salvu koja zaslužuje pažnju poslodavca. Budite kratki i izravno objasnite zašto želite ispuniti ovu ulogu. Ako je moguće, pošaljite pismo dotičnoj osobi i korisno je prikupiti relevantne podatke.
Glavno bi tijelo trebalo razgovarati o svojim kvalifikacijama kako bi otkrilo zašto ste savršeni za posao. Razgovarajte o trenutnom projektu, potrebama tvrtke i zašto mislite da možete biti prednost. Osobnim prilagođavanjem vašeg pisma kompaniji poslodavac će osjetiti da ste dobro obavili istraživanje.
Završni dio treba sadržavati vaše kontakt podatke. Izrazite da ste uvijek na raspolaganju u njihovom najboljem vremenu. Ponovite i svoju dostupnost.
Bit vašeg životopisa
Bilo kako bilo, trebate poslati svoj ažurirani životopis, koji sadrži sva vaša radna iskustva i druge kvalifikacije. Poslodavci će pregledati situaciju i kako ćete je predstaviti utvrdit će vam se može odobriti osobni intervju. Istovremeno, trebali biste napisati i pismo profesionalnog izgleda koje odražava vašu namjeru da radite s tvrtkom. Ispod su važne smjernice koje vam mogu pomoći u strukturiranju životopisa i popratnog pisma.
Struktura vašeg životopisa
Životopis treba sadržavati vaše vještine, kompetencije i iskustva. To se vraća u razdoblje kada ste započeli svoj prvi posao s onim najnovijim. S popisa koji imate morate navesti da imate prednost u odnosu na ostale kandidate. To je glavno područje koje poslodavci raduju.
Vaš životopis vjerojatno čine ovi odjeljci: osobni podaci, profesionalno iskustvo, postignuća, obuka, kvalifikacije, obuka, opće vještine i reference.
Jasna struktura životopisa olakšat će regruiteru da prepozna vaše pozitivne položaje i odluči o vašoj podobnosti za posao. Međutim, morate zapamtiti da se još uvijek morate potruditi da biste pronašli posao.
