Berperilaku selama wawancara pekerjaan dalam konstruksi
Seperti halnya pekerjaan lain, Anda harus menyerahkan resume dan surat lamaran Anda sebelum memenuhi syarat untuk bekerja di industri konstruksi. Lewatlah sudah hari-hari di mana setiap orang bisa memperkenalkan diri, berbicara dengan mandor dan mengekspresikan niat mereka untuk bekerja. Saat ini perlu untuk menunjukkan kekuatan Anda dan untuk membuktikan bahwa Anda memenuhi syarat untuk pekerjaan itu. Majikan saat ini mencari efisiensi dari pekerjanya, terutama karena mereka tidak mampu membayar orang yang sama sekali tidak diberi informasi tentang peran yang mereka butuhkan.
Bahkan ada perusahaan konstruksi yang meminta karyawan potensial untuk mendaftar ke agen perekrutan terkemuka. Mereka tidak suka harus mulai merekrut tenaga kerja mereka sendiri. Mereka menginginkan daftar pekerja yang lebih terorganisir dan lebih siap yang akan mereka pekerjakan untuk proyek tersebut. Bagaimanapun, sangat penting bagi Anda untuk membuat kesan yang baik melalui CV dan surat lamaran Anda, karena itu adalah aset Anda untuk mendapatkan wawancara pribadi. Sekarang pertanyaannya adalah, bagaimana seharusnya Anda bertindak selama wawancara itu sendiri?
Jika Anda adalah tipe orang yang tujuannya adalah bekerja untuk perusahaan konstruksi, kemungkinan orang akan membuat Anda merasa bahwa Anda keras, tangguh, dan tangguh. Bagaimanapun, ini adalah karakteristik dasar dari pekerja konstruksi. Sekali lagi, Anda harus mengubah tindakan Anda. Anda harus berperilaku sopan untuk mencari pekerjaan.
Diperlukan perilaku yang benar dari Anda. Sikap Anda seharusnya tidak mencerminkan kurangnya reproduksi Anda. Meskipun Anda tidak harus berperilaku dengan kelas, Anda setidaknya dapat mencoba mempersenjatai diri dengan sikap positif dan rasa hormat. Soalnya, situs konstruksi selalu penuh dengan stres, jadi penting bahwa Anda mendapatkan kepribadian bahagia yang dapat membantu Anda menangani situasi seperti itu. Perusahaan konstruksi telah berevolusi dan Anda juga harus beradaptasi. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda.
Perhatikan tindakan dan bahasa Anda. Beberapa perusahaan lebih suka melakukan setidaknya dua wawancara. Agar memenuhi syarat untuk yang kedua atau berikut, Anda harus selalu melakukan yang terbaik. Jangan kasar. Bersikap sopan dan baik segera setelah Anda tiba di tempat kejadian. Sambut penjaga keamanan, resepsionis dan anggota staf lainnya.
Jangan terintimidasi untuk bertanya. Perjelas hal-hal yang tidak Anda mengerti. Tidak pernah buruk untuk bertanya.
Jangan bermain dengan jari-jari Anda. Juga periksa cara lain dan hindari melakukannya dengan melakukan wawancara.
Jauhi gangguan. Matikan atau letakkan ponsel Anda dalam mode senyap. Ini dapat mengurangi peluang Anda untuk dipekerjakan.
Bicaralah dengan jelas. Pastikan suara Anda cukup kuat.
Jangan berbicara buruk tentang majikan sebelumnya. Ini akan membuat pikiran negatif tentang Anda. Pewawancara mungkin merasa bahwa Anda juga cenderung berbicara buruk tentang bisnis.
Jujur. Jangan membuat cerita tentang pekerjaan Anda. Perusahaan cenderung melakukan pemeriksaan latar belakang.
Keluarkan gerakan tubuh positif. Pastikan Anda tampaknya tertarik pada pekerjaan, apa yang dibicarakan pewawancara, dan jangan lupa untuk melakukan kontak mata.
