建設中のCVとカバーレターのほとんど



なぜ建設を始める前に履歴書とカバーレターを提出する必要があるのですか?これらは基本的なものであり、すべての申請者が提出する必要があることを理解する必要があります。したがって、正しい構造について学ぶ必要があります。

カバーレターの重要性

カバーレターは、雇用主が最初に尋ねることです。彼はそれを読み、あなたが応募する理由と、雇用機会があることを学んだ理由を理解します。すべてを正しく行う必要があります。つまり、カバーレターは完全に作成する必要があります。物事を元に戻し、良い印象を与えます。カバーレターは、あなたのコアコンピタンスと会社が現在探している仕事の経験を強調するものです。これは、仕事との関連性を判断するのに役立ちます。行く方法はありませんが、覚えておくと役立つヒントをいくつか紹介します。

導入部はキャッチーな口調でなければなりません。結局、カバーレターを読むに値するかどうかを判断します。雇用主の注意を引くにふさわしいオープニングサルボを提供します。簡潔に説明し、この役割を果たしたい理由を直接説明してください。可能であれば、関係者に手紙を送ってください。関連情報を収集すると便利です。

本体はあなたの資格について話し、あなたが仕事に最適な理由を見つけます。現在のプロジェクト、会社のニーズ、そしてあなたが資産になれると思う理由について話してください。会社のために手紙を個人的にパーソナライズすることにより、雇用主はあなたが良い仕事をしたと感じます。

最後の部分には連絡先情報が含まれている必要があります。あなたが彼らの最高の時間に常に利用可能であることを表現します。可用性も繰り返します。

あなたの履歴書の本質

いずれにせよ、更新された履歴書を提出する必要があります。これには、すべての実務経験とその他の資格が含まれています。雇用主は状況をレビューし、あなたがそれをどのように提示するかによって、個人面接があなたに与えられるかどうかが決まります。同時に、あなたは会社と仕事をする意向を反映したプロのような手紙を書くべきです。以下は、履歴書とカバーレターの構成に役立つ重要なガイドラインです。

あなたの履歴書の構造

履歴書には、スキル、能力、および経験が含まれている必要があります。これは、最初のジョブから最新のジョブまでを開始した期間に戻ります。リストを使用して、残りの候補者よりも有利であることを示す必要があります。これは雇用主が楽しみにしている主な分野です。

あなたの履歴書はおそらく個人データ、専門的経験、実績、トレーニング、資格、トレーニング、一般的なスキルとリファレンスのセクションで構成されています。

あなたの履歴書の明確な構造は、採用担当者があなたのポジティブを特定し、あなたの仕事への適性を決定することを容易にします。ただし、仕事を得るために努力する必要があることを覚えておく必要があります。





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