건설 면접 중 행동



다른 직업과 마찬가지로 건설 업계에서 일하기 전에 이력서와 자기 소개서를 제출해야합니다. 모두가 단순히 자신을 소개하고, 감독과 이야기하고, 일하려는 의도를 표현할 수있는 시대는 지났습니다. 오늘날에는 자신의 강점을 보여주고 귀하가 해당 직종에 대한 자격이 있음을 증명해야합니다. 오늘날 고용주는 근로자의 효율성을 찾고 있습니다. 특히 그들이 필요한 역할에 대해 전혀 모르는 사람들에게 돈을 지불 할 여유가 없기 때문입니다.

잠재적 인 직원들에게 평판이 좋은 모집 기관에 등록하도록 요구하는 건설 회사도 있습니다. 그들은 자신의 인력을 채용하기 시작하는 것을 좋아하지 않습니다. 그들은 프로젝트를 위해 고용 할 노동자들의보다 체계적이고 잘 준비된 목록을 원합니다. 어쨌든 CV와 자기 소개서를 통해 좋은 인상을 주어야합니다. 왜냐하면 그들은 개인적인 면담을 얻는 자산이기 때문입니다. 이제 문제는 인터뷰 중에 어떻게 행동해야합니까?

당신이 건설 회사에서 일하는 것을 목표로하는 사람이라면 사람들이 당신을 힘들고 힘들고 강인하다고 느끼게 할 것입니다. 결국, 이들은 건설 노동자의 기본 특성입니다. 다시, 당신은 당신의 행동을 바꿔야합니다. 직업을 찾으려면 겸손하게 행동해야합니다.

올바른 행동이 필요합니다. 당신의 태도는 당신의 생식 부족을 반영해서는 안됩니다. 수업에 참여할 필요는 없지만 최소한 긍정적 인 태도와 존 중심으로 무장하려고 노력할 수 있습니다. 건설 현장에는 항상 스트레스 요인이 많으므로 그러한 상황을 처리하는 데 도움이되는 행복한 성격을 얻는 것이 중요합니다. 건설 회사는 이미 진화했으며 당신도 적응해야합니다. 다음은 도움이 될만한 몇 가지 팁입니다.

당신의 행동과 언어를보십시오. 일부 회사는 적어도 두 번의 인터뷰를 선호합니다. 두 번째 또는 그 이후의 자격을 얻으려면 항상 최선을 다해야합니다. 무례하지 마십시오. 현장에 도착하자마자 정중하고 친절하십시오. 경비원, 접수 및 기타 직원에게 인사하십시오.

질문하기 위해 협박하지 마십시오. 이해하지 못하는 것을 명확하게하십시오. 물어 보는 것은 결코 나쁘지 않습니다.

손가락으로 놀지 마십시오. 또한 다른 방법을 확인하고 면담을 통해 그렇게하지 마십시오.

산만하지 않도록하십시오. 휴대폰을 끄거나 자동 모드로 설정하십시오. 고용 기회를 줄일 수 있습니다.

또렷하게 말하다. 목소리가 충분히 강해야합니다.

이전 고용주에 대해 나쁘게 말하지 마십시오. 이것은 당신에 대한 부정적인 생각을 만들 것입니다. 면접관은 당신이 사업에 대해 나쁜 말을하는 경향이 있다고 느낄 수도 있습니다.

솔직 해지십시오. 직업에 대해 이야기하지 마십시오. 회사는 신원 조회를 할 가능성이 높습니다.

긍정적 인 신체 제스처를 표현하십시오. 작품, 면접관이 말하는 것에 관심이있는 것처럼 보이고 눈을 마주 치는 것을 잊지 마십시오.





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