Vai apģērba kodi darbavietā ir svarīgi?
Vai apģērba kodi ir svarīgi?
Tas ir ļoti interesants jautājums. Ja jūs apsēsties, lai apspriestu ģērbšanās kodus, jūs varētu nonākt diskusijās. Apģērba koda izveidošana darba vietai var būt delikāts uzdevums. Mode ir dienas vārds, un šādā atmosfērā apģērba kodi noteikti var būt noderīgi.
Kāpēc tiek izveidoti apģērba kodi?
Ir ļoti svarīgi glabāt ģērbšanās kodus birojā. Jauni zēni un meitenes bieži ģērbjas slikti, neatkarīgi no tā, ko pasaka saka. Obligāts ģērbšanās kods var viņus kontrolēt un sabiedrībā uzturēt pienācīgu tēlu.
Ja darba vietā netiek glabāts apģērba kods, visi valkā to, ko vēlas. Tas novērsīs citu darbinieku uzmanību un būtiski ietekmēs viņu sniegumu. Ja kolēģim izrādās uzmanības novēršana, citiem darbiniekiem būs grūti koncentrēties uz savu darbu. Apģērbu kodiem jābūt saprātīgiem atkarībā no darba veida.
Apģērbu kodi darbiniekiem
Ir ļoti svarīgi, lai darbinieki lieliski reģistrētos darbā. Viņi var izvēlēties gadījuma vai oficiālu kleitu, taču tas dažādos iestatījumos ievērojami atšķiras.
Dažas lietas, kas ir pilnīgi pretrunā ar apģērba kodiem, ir:
- Apģērbi, kuriem ir aizskaroša un rupja valoda
- Tvertnes, muskuļoti krekli vai pavada
- Valkājiet džinsus un saplēstu virsu
- Cepures vai cepures
- Valkājiet bikses vai treniņtērpus
Kādas ir lietas, kas darba devējiem būtu jāpatur prātā, pieņemot lēmumu par apģērba kodu?
Apģērbu kodiem jābūt saprātīgiem atkarībā no darba veida. Izstrādājot dress code, darba devējam jāpārliecinās, ka viņi:
- Ar nodarbinātību saistīti
- Neizturas pret vienu dzimumu mazāk labvēlīgi nekā pret otru
- Nelietojiet izturēties pret vienu šķirni mazāk labvēlīgi nekā pret otru
