Lielākā daļa CV un pavadvēstules tiek gatavotas
Kāpēc pirms būvniecības uzsākšanas jāiesniedz savs CV un pavadvēstule? Jums jāsaprot, ka šie ir vieni no pamatiem, un katram pretendentam tie ir jāiesniedz. Tāpēc ir nepieciešams, lai jūs uzzinātu par to pareizo struktūru.
Pavadvēstules nozīme
Pavadvēstule ir pirmā lieta, ko darba devējs jums lūgs. Viņš to izlasīs un sapratīs, kāpēc jūs piesakāties un kāpēc esat uzzinājis, ka pastāv darba iespējas. Jums viss jādara pareizi. Kas nozīmē, ka pavadvēstule ir jāizdara perfekti. Ielieciet lietas atpakaļ un atstājiet labu iespaidu. Pavadvēstule ir tā, kas izceļ jūsu pamatkompetences, kā arī darba pieredzi, kuru uzņēmums šobrīd meklē. Tas palīdzēs jums noteikt jūsu saistību ar darbu. Nav kur iet, taču šeit ir daži noderīgi padomi, kas jāpatur prātā.
Ievadam jābūt āķīgam tonim. Galu galā tas noteiks, vai jūsu pavadvēstule ir pelnījusi lasīšanu. Nodrošiniet sākuma glābiņu, kas ir pelnījis darba devēja uzmanību. Esiet īss un tieši izskaidrojiet, kāpēc vēlaties pildīt šo lomu. Ja iespējams, nosūtiet vēstuli attiecīgajai personai, un ir noderīgi apkopot attiecīgo informāciju.
Galvenajai struktūrai vajadzētu runāt par jūsu kvalifikāciju, lai uzzinātu, kāpēc jūs esat ideāls darbam. Runājiet par pašreizējo projektu, uzņēmuma vajadzībām un to, kāpēc, jūsuprāt, jūs varat būt aktīvs. Personīgi personalizējot jūsu vēstuli uzņēmumam, darba devējs jutīsies, ka esat paveicis labu darbu.
Noslēguma daļā jābūt jūsu kontaktinformācijai. Izsaki, ka vienmēr esi pieejams vislabākajā laikā. Atkārtojiet arī savu pieejamību.
Jūsu CV būtība
Jebkurā gadījumā jums jāiesniedz atjaunināts CV, kurā ir visa jūsu darba pieredze un cita kvalifikācija. Darba devēji pārskatīs situāciju, un tas, kā jūs to parādīsit, noteiks, vai jums var piešķirt personīgu interviju. Tajā pašā laikā jums vajadzētu arī uzrakstīt profesionāla izskata vēstuli, kas atspoguļo jūsu nodomu sadarboties ar uzņēmumu. Zemāk ir svarīgas vadlīnijas, kas var palīdzēt strukturēt savu CV un pavadvēstuli.
Jūsu CV struktūra
Jūsu CV ir jāiekļauj jūsu prasmes, kompetence un pieredze. Tas attiecas uz periodu, kad jūs sākāt savu pirmo darbu, uz visjaunāko. Izmantojot jūsu sarakstu, jums jānorāda, ka jums ir priekšrocības salīdzinājumā ar pārējiem kandidātiem. Šī ir galvenā joma, uz kuru darba devēji cer.
Jūsu CV, iespējams, veido šīs sadaļas: personas dati, profesionālā pieredze, sasniegumi, apmācība, kvalifikācija, apmācība, vispārējās prasmes un atsauces.
Skaidra jūsu CV struktūra ļaus vervētājam vieglāk noteikt jūsu pozitīvo un izlemt par jūsu piemērotību darbam. Tomēr jums jāatceras, ka, lai iegūtu darbu, jums joprojām jāpieliek pūles.
