Zijn kledingvoorschriften op de werkplek belangrijk?
Zijn de dresscodes belangrijk?
Het is een heel interessante vraag. Als je gaat zitten om kledingvoorschriften te bespreken, kun je in een debat terechtkomen. Het maken van een dresscode voor een werkplek kan een delicate taak zijn. Mode is het woord van de dag en in zo'n sfeer kunnen kledingcodes zeker nuttig zijn.
Waarom zijn dresscodes ingesteld?
Het is heel belangrijk om kledingvoorschriften op kantoor te bewaren. Jonge jongens en meisjes kleden zich vaak slecht, ongeacht wat de wereld te zeggen heeft. Een verplichte dresscode kan ze onder controle houden en een fatsoenlijk imago in het openbaar behouden.
Als er geen kledingvoorschriften op een werkplek worden bewaard, draagt iedereen wat ze willen. Dit zal andere werknemers afleiden en zal een aanzienlijke impact hebben op hun prestaties. Als een collega een afleiding blijkt te zijn, zullen andere werknemers moeite hebben zich te concentreren op hun werk. Kledingvoorschriften moeten redelijk zijn, afhankelijk van het soort werk.
Kledingvoorschriften voor werknemers
Het is heel belangrijk dat werknemers zich perfect registreren op het werk. Ze kunnen kiezen voor een informele of formele jurk, maar dit varieert sterk van de ene instelling tot de andere.
Sommige dingen die volledig in strijd zijn met de kledingvoorschriften zijn:
- Kleren die grof en grof taalgebruik hebben
- Tanks, gespierde shirts of halter
- Draag jeans en gescheurde tops
- Hoeden of petten
- Draag een broek of trainingspak
Wat zijn de zaken waarmee werkgevers rekening moeten houden bij het kiezen van een kledingvoorschrift?
Kledingvoorschriften moeten redelijk zijn, afhankelijk van het soort werk. Bij het ontwikkelen van een dresscode moet de werkgever ervoor zorgen dat deze:
- Werk gerelateerd
- Behandel het ene geslacht niet minder gunstig dan het andere
- Behandel het ene ras niet minder gunstig dan het andere
