Gedraag je tijdens het sollicitatiegesprek in de bouw

Zoals bij elke andere baan, moet u uw cv en begeleidende brief indienen voordat u in aanmerking komt om in de bouwsector te werken. De dagen zijn voorbij waarop iedereen zich eenvoudig kon voorstellen, met de voorman kon spreken en zijn intentie om te werken kon uiten. Tegenwoordig is het nodig om je sterke punten te tonen en te bewijzen dat je gekwalificeerd bent voor de taak. De huidige werkgevers zijn op zoek naar de efficiëntie van hun werknemers, vooral omdat ze het zich niet kunnen veroorloven om mensen te betalen die op geen enkele manier zijn geïnformeerd over de rollen die ze nodig hebben.

Er zijn zelfs bouwbedrijven die potentiële werknemers vragen zich te registreren bij gerenommeerde wervingsbureaus. Ze vinden het niet leuk om hun eigen personeel te moeten werven. Ze willen een meer georganiseerde en beter voorbereide lijst van de werknemers die ze voor het project zullen inzetten. Hoe dan ook, het is van essentieel belang dat u een goede indruk maakt via uw CV en uw sollicitatiebrief, omdat ze uw troef zijn om een ​​persoonlijk interview te krijgen. Nu is de vraag, hoe moet je handelen tijdens het interview zelf?

Als je het soort persoon bent wiens doel het is om voor een bouwbedrijf te werken, zullen mensen je waarschijnlijk het gevoel geven dat je hard, stoer en stoer bent. Dit zijn tenslotte de basiskenmerken van een bouwvakker. Nogmaals, u moet uw acties wijzigen. Je moet je bescheiden gedragen om een ​​baan te vinden.

Correct gedrag is van u vereist. Je houding mag nooit je gebrek aan reproductie weerspiegelen. Hoewel je je niet met klasse hoeft te gedragen, kun je tenminste proberen jezelf te bewapenen met een positieve houding en respect. U ziet, de bouwplaats is altijd vol met stressoren, dus het is belangrijk dat u een gelukkige persoonlijkheid krijgt die u kan helpen dergelijke situaties aan te pakken. Bouwbedrijven zijn al geëvolueerd en u moet zich ook aanpassen. Hier zijn enkele tips die u kunnen helpen.

Let op uw acties en uw taal. Sommige bedrijven geven er de voorkeur aan om minimaal twee interviews te houden. Om in aanmerking te komen voor de tweede of volgende moet je altijd je best doen. Wees niet onbeschoft. Wees beleefd en vriendelijk zodra je op het toneel aankomt. Begroet de bewaker, de receptionisten en andere personeelsleden.

Wees niet geïntimideerd om vragen te stellen. Verduidelijk dingen die u niet begrijpt. Het is nooit slecht om het te vragen.

Speel niet met je vingers. Kijk ook naar andere manieren en vermijd ze door een interview te houden.

Blijf uit de buurt van afleidingen. Schakel uw mobiele telefoon uit of zet deze in de stille modus. Dit kan uw kansen verkleinen om te worden aangenomen.

Duidelijk praten. Zorg ervoor dat je stem krachtig genoeg is.

Praat niet slecht over vorige werkgevers. Dit zal een negatieve gedachte over jou creëren. De interviewer kan het gevoel hebben dat je ook de neiging hebt om slecht over het bedrijf te praten.

Wees eerlijk. Maak geen verhalen over je werk. Bedrijven zullen waarschijnlijk een achtergrondcontrole uitvoeren.

Straal positieve lichaamsgebaren uit. Zorg ervoor dat je geïnteresseerd lijkt te zijn in het werk, waar de interviewer het over heeft, en vergeet niet om oogcontact te maken.