Det meste av CVen og følgebrevet under bygging

Hvorfor må du sende inn CV og følgebrev før du begynner byggingen? Du må forstå at dette er blant de grunnleggende, og hver søker må sende dem inn. Derfor er det nødvendig at du lærer om deres korrekte struktur.

Betydningen av følgebrevet

Følgebrevet er det første arbeidsgiveren vil spørre deg om. Han vil lese den og forstå hvorfor du søker, og hvorfor du har lært at det er en jobbmulighet. Du må gjøre alt riktig. Hvilket betyr at følgebrevet ditt må gjøres perfekt. Sett ting på plass igjen og gjør et godt inntrykk. Følgebrevet er det som fremhever kjernekompetansen din, så vel som arbeidserfaringene som selskapet nå leter etter. Dette vil hjelpe deg med å bestemme din relevans for jobben. Det er ingen vei å gå, men her er noen nyttige tips å huske på.

Innledningen må ha en fengende tone. Tross alt vil det avgjøre om følgebrevet ditt fortjener å bli lest. Gi en åpningssalve som fortjener arbeidsgivers oppmerksomhet. Vær kort og forklar direkte hvorfor du vil fylle denne rollen. Send om mulig brevet ditt til personen det gjelder, og det er nyttig å samle relevant informasjon.

Hovedorganet bør snakke om kvalifikasjonene dine for å finne ut hvorfor du er perfekt for jobben. Snakk om det nåværende prosjektet, selskapets behov og hvorfor du tror du kan være et aktivum. Ved å personliggjøre brevet ditt for selskapet, vil arbeidsgiveren føle at du har gjort en god jobb med research.

Den avsluttende delen skal inneholde kontaktinformasjonen din. Gi uttrykk for at du alltid er tilgjengelig i deres beste tid. Gjenta tilgjengeligheten din også.

Essensen av CVen din

Uansett må du sende inn din oppdaterte CV, som inneholder alle dine arbeidserfaringer og andre kvalifikasjoner. Arbeidsgivere vil gjennomgå situasjonen, og hvordan du vil presentere den, vil avgjøre om et personlig intervju kan gis deg. Samtidig bør du også skrive et profesjonelt brev som reflekterer din intensjon om å jobbe med selskapet. Nedenfor er viktige retningslinjer som kan hjelpe deg med å strukturere CV og følgebrev.

Strukturen på CVen din

CVen din skal omfatte dine ferdigheter, kompetanser og opplevelser. Dette går tilbake til perioden da du startet din første jobb til den nyeste. Med listen du har, må du indikere at du har fordelen fremfor resten av kandidatene. Dette er hovedområdet som arbeidsgivere ser frem til.

CVen din består sannsynligvis av disse seksjonene: personopplysninger, yrkeserfaring, prestasjoner, trening, kvalifikasjoner, trening, generelle ferdigheter og referanser.

En tydelig struktur på CVen vil gjøre det lettere for rekruttereren å identifisere positive ting og bestemme egnetheten til jobben. Du må imidlertid huske at du fremdeles må gjøre en innsats for å få deg en jobb.