Zachowaj się podczas rozmowy kwalifikacyjnej w budownictwie

Podobnie jak w przypadku każdej innej pracy, przed zakwalifikowaniem się do pracy w branży budowlanej należy złożyć CV i list motywacyjny. Dawno minęły czasy, kiedy każdy mógł się po prostu przedstawić, porozmawiać z brygadzistą i wyrazić zamiar pracy. W dzisiejszych czasach konieczne jest pokazanie swoich mocnych stron i udowodnienie, że masz kwalifikacje do pracy. Dzisiejsi pracodawcy szukają wydajności swoich pracowników, szczególnie dlatego, że nie mogą sobie pozwolić na płacenie osobom, które nie są w żaden sposób poinformowane o potrzebnych im rolach.

Są nawet firmy budowlane, które proszą potencjalnych pracowników o rejestrację w renomowanych agencjach rekrutacyjnych. Nie lubią rekrutować własnej siły roboczej. Chcą bardziej zorganizowanej i lepiej przygotowanej listy pracowników, których będą zatrudniać w ramach projektu. W każdym razie ważne jest, aby wywrzeć dobre wrażenie za pomocą swojego CV i listu motywacyjnego, ponieważ są one Twoim atutem podczas osobistej rozmowy kwalifikacyjnej. Teraz pytanie brzmi: jak powinieneś postępować podczas samego wywiadu?

Jeśli jesteś osobą, której celem jest praca dla firmy budowlanej, ludzie mogą poczuć, że jesteś twardy, twardy i twardy. W końcu są to podstawowe cechy pracownika budowlanego. Ponownie musisz zmienić swoje działania. Powinieneś zachowywać się skromnie, aby znaleźć pracę.

Od ciebie wymaga się właściwego zachowania. Twoje podejście nigdy nie powinno odzwierciedlać twojego braku reprodukcji. Chociaż nie musisz zachowywać się z klasą, możesz przynajmniej spróbować uzbroić się w pozytywne nastawienie i szacunek. Widzisz, plac budowy jest zawsze pełen stresorów, więc ważne jest, aby uzyskać szczęśliwą osobowość, która pomoże ci poradzić sobie w takich sytuacjach. Firmy budowlane już się rozwinęły i musisz się także dostosować. Oto kilka wskazówek, które mogą ci pomóc.

Obserwuj swoje działania i swój język. Niektóre firmy wolą przeprowadzić co najmniej dwa wywiady. Aby zakwalifikować się do drugiego lub następnych, zawsze musisz dać z siebie wszystko. Nie bądź niemiły. Bądź uprzejmy i uprzejmy, jak tylko dotrzesz na miejsce. Pozdrów ochroniarza, recepcjonistów i innych pracowników.

Nie bój się zadawać pytań. Wyjaśnij rzeczy, których nie rozumiesz. Nigdy nie jest źle pytać.

Nie baw się palcami. Sprawdź także inne sposoby i unikaj ich, przeprowadzając wywiad.

Unikaj rozpraszania uwagi. Wyłącz lub przełącz telefon w tryb cichy. Może to zmniejszyć twoje szanse na zatrudnienie.

Mów wyraźnie. Upewnij się, że twój głos jest wystarczająco silny.

Nie mów źle o poprzednich pracodawcach. To stworzy negatywną myśl o tobie. Ankieter może czuć, że ty również źle mówisz o firmie.

Bądź szczery. Nie rób historii o swojej pracy. Firmy prawdopodobnie przeprowadzą sprawdzenie przeszłości.

Emituj pozytywne gesty ciała. Upewnij się, że jesteś zainteresowany pracą, o czym mówi ankieter i nie zapomnij nawiązać kontaktu wzrokowego.