CV'nin ve kapak mektubunun yapım aşamasında
İnşaata başlamadan önce neden özgeçmişinizi ve kapak mektubunuzu göndermeniz gerekiyor? Bunların temeller arasında olduğunu ve her başvuru sahibinin bunları sunması gerektiğini anlamalısınız. Bu nedenle doğru yapılarını öğrenmeniz gerekir.
Kapak mektubunun önemi
Kapak mektubu, işverenin size soracağı ilk şeydir. Bunu okuyacak ve neden başvurduğunuzu ve neden bir iş fırsatı olduğunu öğrendiğinizi anlayacaktır. Her şeyi doğru yapmalısın. Bu, kapak mektubunuzun mükemmel yapılması gerektiği anlamına gelir. Eşyaları tekrar yerine koyun ve iyi bir izlenim bırakın. Kapak mektubu, şirketin şu anda aradığı iş deneyimlerinin yanı sıra temel yetkinliklerinizi vurgulayan yazıdır. Bu, işle ilişkinizi belirlemenize yardımcı olacaktır. Gidecek bir yol yok, ama işte akılda tutulması gereken bazı ipuçları.
Giriş, akılda kalıcı bir tonda olmalıdır. Sonuçta, kapak mektubunuzun okunmayı hak edip etmediğini belirleyecektir. İşverenin dikkatini hak eden bir açılış salvo sağlayın. Kısa olun ve bu rolü neden yerine getirmek istediğinizi doğrudan açıklayın. Mümkünse, mektubunuzu ilgili kişiye gönderin; konuyla ilgili bilgileri toplamakta fayda var.
Ana yapı, iş için neden mükemmel olduğunuzu bulmak için nitelikleriniz hakkında konuşmalıdır. Mevcut proje, şirketin ihtiyaçları ve neden bir varlık olabileceğini düşündüğünüz hakkında konuşun. İşveren, mektubunuzu şirket için kişisel olarak kişiselleştirerek, iyi bir araştırma yaptığınızı hissedecektir.
Kapanış bölümü iletişim bilgilerinizi içermelidir. En iyi zamanda daima hazır olduğunuzu ifade edin. Uygunluğunuzu da tekrarlayın.
CV'nizin özü
Her iki durumda da, tüm iş deneyimlerinizi ve diğer niteliklerinizi içeren güncellenmiş özgeçmişinizi göndermeniz gerekir. İşverenler durumu gözden geçirecek ve size nasıl kişisel bir görüşme yapılıp yapılmayacağını belirleyecek. Aynı zamanda, şirketle çalışma niyetinizi yansıtan profesyonel görünümlü bir mektup da yazmalısınız. Özgeçmişinizi ve kapak mektubunuzu yapılandırmanıza yardımcı olabilecek önemli kurallar aşağıdadır.
CV'nizin yapısı
Özgeçmişiniz yeteneklerinizi, yetkinliklerinizi ve tecrübelerinizi içermelidir. Bu, ilk işinize en son işe başladığınız döneme kadar uzanır. Sahip olduğunuz liste ile, adayların geri kalanına göre avantajınız olduğunu belirtmelisiniz. İşverenlerin beklediği ana alan burası.
Özgeçmişiniz muhtemelen şu bölümlerden oluşur: kişisel veriler, mesleki deneyim, başarılar, eğitim, nitelikler, eğitim, genel beceriler ve referanslar.
Özgeçmişinizin açık bir yapısı, işe alan kişinin pozitiflerinizi tanımlamasını ve iş için uygunluğunuza karar vermesini kolaylaştıracaktır. Ancak, bir iş bulmak için hala çaba sarf etmeniz gerektiğini hatırlamanız gerekir.
