Qanday qilib professional va zamonaviy kiyinish kerak?

Hech qachon sartitar printsiplarning pozitsiyasi haqida o'ylaganmisiz? Tasodifiy ish kuni qachon va qaerda ekanligingizdan qat'iy nazar, o'tmishdagi o'tmish so'zlari qo'ng'iroqni chalishi mumkin. Odamlar ishda nima kiyishi kerakligi haqida ma'lumotga ega emasliklari yoki kasbiy muvaffaqiyat uchun tashqi ko'rinishning muhimligini inkor etishadimi yoki yo'qligini tanlash qiyin.


qanday bog'lash kerak

galstuk taqish

erkaklar kanal paltolari

www maleraffine com

buzoq terisi

kalvin klein ichki kiyim

teri biker ko'ylagi

galstuk taqish

bo'yin atrofida

bo'yningiz atrofida

eng samarali usul

Ish uchun professional tarzda kiyinishning eng samarali usuli

Hech qachon sartitar printsiplarning pozitsiyasi haqida o'ylaganmisiz? Tasodifiy ish kuni qachon va qaerda ekanligingizdan qat'iy nazar, o'tmishdagi o'tmish so'zlari qo'ng'iroqni chalishi mumkin. Odamlar ishda nima kiyishi kerakligi haqida ma'lumotga ega emasliklari yoki kasbiy muvaffaqiyat uchun tashqi ko'rinishning muhimligini inkor etishadimi yoki yo'qligini tanlash qiyin.

Angliya qirolichasi shahzoda Charlzga shunday degan edi: Kiyim tashqi belgilaridan birini beradi, bu odamlarga ichki nuqtai nazari bo'yicha qaror chiqarishga imkon beradi. Biri ko'rishadi, boshqasi ko'rolmaydi. Ko'rinib turibdiki, u nima ekanligini tasdiqladi. Ko'p odamlar tan olishni istamaydilar, odamlar bizni kiyinish uslubimiz bilan hukm qilishini tan olishadi.Har qanday sharoitda ham tijorat va ijtimoiy, tashqi ko'rinishimiz o'ziga xos bir narsani bildiradi.

Tushda jonli restoranda harakat qilib ko'ring. Odamlar nima kiyganligini tekshiring va ularning kimligi, sohasi, kimligi va qobiliyatlari to'g'risida qaror qabul qilmasligingizni tekshiring. O'zingizning odatiy kiyimingizni emas, balki odatiy ish kiyimingizni kiyganda o'zingizni qanday his qilayotganingiz haqida o'ylang. Ish kiyimini kiyishga bo'lgan qaroringiz sizning mutaxassis xulq-atvoringiz va ishonchingizga bog'liq. O'zingizning assotsiatsiyangizni va o'zingizni ijobiy tomonga rivojlantirmoqchi bo'lgan tasodifiy biznes uchun qanday kiyinish kerakligini ko'rib chiqish juda muhimdir.

Sizning kiyinish kodingiz to'rt omilga bog'liq: siz ishlayotgan sohada, ushbu sohada qilgan faoliyatingiz, siz yashaydigan jug'rofiy hudud; va eng muhimi, mijozingiz nimani ko'rishni orzu qiladi.

Erkaklar uchun professional kiyim

Erkaklar kiyimida uslub mavsumdan mavsumga tubdan o'zgarmaydi, lekin  ish kiyimlari   barkamol bo'lish va zamonaviy bo'lish bilan bog'liq emas. Bu sizning mijozlaringizni yaxshi his qiladigan va ba'zilari siz bilan birga bo'ladigan tarzda taqdim etishga majburdir. Rivojlanish uchun kiyinish hali ham odatiy holdir. Ishbilarmon biznesmen ishlash uchun nima kiyishni tanlashda ushbu bir nechta fikrlarni yodda tutishi kerak.

Dengiz kuchida, quyuq yoki qorong'i, nozik yoki kuchli chiziqlar bilan mo''tadil kostyumni tanlang. Materialning tabiati soya kabi baland ovozda gapiradi va ko'pik va silliq o'rtasida ta'sir ko'rsatishi mumkin.

Oq yoki ko'k rangdagi kuchli uzun ko'ylak eng tozalangan ko'rinishni taqdim etadi. Qancha ko'p misollar va nuanslarni o'z ichiga olsangiz, ilg'or metodologiyangizga emas, balki sizning kiyimingizga ko'proq e'tibor beriladi.

Bog'lamlar ipakdan yoki ipakka o'xshash to'qimalardan yasalgan bo'lishi kerak. Animatsiya belgilaridan uzoqroq turing va o'zingizning ishonchingizni oshirishingiz kerak bo'lsa, sodda, oddiy usulga murojaat qiling.

Paypoq buzoq uzunligi yoki undan katta bo'lishi kerak. Ular sizning kiygan narsalaringizni muvofiqlashtirishiga ishonch hosil qiling, lekin bir-biriga qo'shimcha ravishda. Kirishdan chiqishdan oldin ravshan qarash, kunning oxirida tahqirlashdan qochishi mumkin. Terminal va poyabzal xavfsizligiga duch kelsangiz, teshiklarni tekshiring.

Poyafzal tergovsiz an'anaviy, mukammal va juda yaxshi tozalangan bo'lishi kerak. Ip poyabzal - bu sirg'alib ketmaslik yoki sirg'almaslik. Odamlarning poyabzalni ko'rmasligi ehtimoliga ishonmang. Ko'p odamlar sizning yuzingiz oldida oyoqlaringizga qarashadi.

Kamarlar muvofiqlashtirilgan yoki mos ravishda sizning poyabzalingiz bilan tartibga solinishi kerak. Darhaqiqat, sifat nazorati.

Zeb-ziynat buyumlarini minimallashtiring. Erkaklar oltin zargarlik buyumlari, bilakuzuklar va halqa kiyishganda, biznes mutaxassisi soatlar, to'y uzuklari va ehtimol maktab uzuklari bilan cheklanishi kerak.

Shaxsiy tozalik - bu amalga oshirish shartining bir qismidir. Yangi tuzlangan istalgan vaqtda baquvvat atirlar ustidan g'alaba qozonadi. Yuzni tozalagichni bir kechada saqlang, lekin hech qachon sochingizni olmang.

Agentning so'nggi teginishi uning qo'shimcha variantlarini tanlashda bo'ladi: papka, hamyon va qalam. Bir kun oldin yotoqxonaning majlislar zalida tortib olgan sharikli ruchkani olib tashlaganingizda, ushlanmagan kostyum, shoyi galstuk va bir juft buzoq charm poyabzal o'z ta'sirini yo'qotishi mumkin.

Ayollar uchun professional kiyim

70-80-yillarda ayollar mehnat dunyosiga boshqa davrlarga qaraganda ko'proq kirib, odatda erkaklar egallab turgan lavozimlarni egallashni boshladilar, ularning aksariyati erkaklar taqlid qilishlarini kutishlariga ishonishdi. ishlar. Kiyim. Natijada, ayollar o'zlarining ish joylarida qochishgan kostyumlarda yoki erkaklar galstukiga o'xshash boshqa narsalar bilan to'ldirilgan maxsus ko'ylakdan iborat yubka va paltolarda paydo bo'ldilar. Baxtimizga, bu kunlar o'tib ketdi. Vakil endi ish joyida shim kiyishi mumkin bo'lsa-da, u buni vakolatli ko'rinishni istaydi va shu bilan birga u etaklarga nisbatan moslashuvchanligi va qulayligini qadrlash istagidan kelib chiqadi. Uning maqsadi hech qachon boshqa erkak sheriklarini aks ettirish emas.

Shunga o'xshash ko'rsatmalar  ayollar uchun   ham, erkaklar uchun ham ish kiyimlariga tegishli. Shahar kiyimi - bu so'nggi uslubning taassurotlari emas. U kiyganidan farqli o'laroq, xonimni kimligi va uning mahoratliligi uchun ko'rish kerak. Uning ish kiyimi uning ish yo'nalishiga va kompaniyadagi mavqeiga yoki unvoniga mos bo'lishi kerak.

Eng an'anaviy ko'rinishga mos keladigan kostyum yoki jinsi kiyimlardan boshlang. Qochib ketadigan kostyum eng mutaxassis hisoblanadi. Ba'zi bir istisnolarga qaramay, ko'ylaklar, agar ular muvofiqlashtiruvchi paltolar bilan birlashtirilmasa, shunga o'xshash ishonchga ega emas.

Etek tizzaning balandligida yoki biroz yuqorida yoki pastda bo'lishi kerak. Cheklovlardan strategik masofani saqlang. Tiz ustida siljigan bir nechta yubka qoshlarni va muammolarni ko'taradi.

Jinslar oyoq yoki poyafzalning eng yuqori nuqtasida sindirishlari kerak. Eng yangi shimlar - bu kapri shimlar va dizayner amakivachchalar bo'lib, ular buzoqning o'rtasidan oyoqning oxirigacha buyurtma qilinadi, ammo ular an'anaviy tijorat nuqtai nazaridan g'alati.

Ko'ylaklar va kozoklar ayollar kiyimlariga soya va xilma-xillik bag'ishlaydi, ammo ularni topish o'rniga ularni taklif qilish kerak. Bo'yin va belning etarli bo'lmagan joylari noto'g'ri taassurot qoldirishi mumkin.

Ishbilarmonlik dunyosida ayollar paypoq kiyishlari kerak. Kolbasa yoki mato - bu eng yaxshi qaror. Hech qachon zerikarli shlangni ko'ylak yoki engil poyabzal kiymang. Agar paypoq do'koni yaqin bo'lmasa yoki ish joyidan bir oz pastga tushmasa, ish kabinetingizda qo'shimcha juft leggings saqlang.

Bu biznes emas, balki yaqinlashish nuqtasi bo'lishi kerak bo'lgan ko'rinishlar. Past poshnali oyoq kiyimlari yoki baland poshnalarga qaraganda ko'proq mutaxassis. Oyoq kiyimlarining hozirgi dizayni va uslubidan qat'i nazar, ochiq oyoqli yoki xavfli poyabzal ofis kiyimlari emas. Poyafzal nafaqat sog'liq uchun xavf tug'dirmaydi, balki ular vakolatlarning muayyan rejasini taklif qilishadi.

Qo'shimchalar va marvaridlarga kelsak, kamroq o'sib bormoqda. Oddiy narsalarni tuting: har bir qo'l uchun bitta uzuk, har bir quloq uchun bitta tugma. Zeb-ziynat sizning shaxsingizni aks ettirishi va sizning ishonchingizni kamaytirmasligi kerak.

 ish kiyimlari   hafta oxiri va tungi kiyim bilan bir xil emas. Resurslarni kompaniyaning munosib shkafiga joylashtirish - bu sizning kelajakdagi mutaxassis sifatida qiziqishingizdir. Bu sizning kiyganingiz emas, balki sizni muvaffaqiyatli qiladigan sizning shaxsingiz ekaniga ishonadigan odamlar uchun ularga ko'proq fikr bering. Ishbilarmonlik mahorati va tajribasi, shuningdek tashqi ko'rinishi va bu juda muhim boshlang'ich kirish.





Izohlar (0)

Fikr qoldiring