Business Casual poyafzalining qaysi uslubi?
Ofisda juma kunlari ish kuni deb hisoblanadi. Bu aniq nimani anglatadi? Biznes - bu biznes va kundalik kiyimlar, shuning uchun siz ikkita uslubni qanday birlashtirasiz? Juma - bu dam oladigan kun, shuning uchun siz tasodifiy uslub kostyum bilan sinonim emasligini bilasiz, ammo siz chiroyli va chiroyli ko'rinishingizni anglatadi, lekin ayni paytda ozgina dam olishingiz mumkin.
Keling, Business Casual nima emasligini ko'rib chiqamiz. Dam olish kunlari yoki uy shkafi uchun quyidagi narsalarni saqlang: fermuar qalpoqchalar, jamoaviy ko'ylagi, denim pidjaklari, shiori bor futbolkalar, tanklar, tepalar, kiyilgan jinsilar, spandeksdagi shimlar, uzluksiz shimlar, kombinezonlar, velosiped shortlari, kozoklar, miniskirts, toplar, nayzali toplar, flip-floplar, krossovkalar va sandallar. Tasodifiy ish uchun birinchi so'z ish ekanligini va bu so'z plyajdagi bir kun degani emasligini hech qachon unutmang.
Oddiy ish kiyimlarida har doim yuqori sifatli kiyim-kechak, paypoq yoki paypoq, tegishli ichki kiyim, yaxshi ta'mirlangan poyabzal, muvofiqlashtirilgan aksessuarlar, toza, zamonaviy sochlar va ayollar bo'yanishlari bo'lishi kerak. Ushbu ruhda, sizning kiyimingizni tugatish uchun kundalik ish kiyimlari deb hisoblangan poyafzal turini ko'rib chiqamiz.
Ilgari bo'lgani kabi, slingbacks, poshnali va to'piqning orqa qismidagi belbog'li ayollar poyafzali. Bir necha yil oldin, slingbacks faqat yoz oylarida mos edi va kundalik poyafzal deb hisoblanardi. Ko'rinib turibdiki, Mason-Dikson yo'nalishidagi janubda o'zini hurmat qiladigan ayol Qutlug' Kechlikdan oldin yoki Mehnat kunidan keyin slingbackda o'lik holda topilmas edi. Endi, ayollar slingbacksining tobora ko'proq tanlanishi bilan siz har mavsumda va har vaziyatda uy kiyimidan tortib to'y libosigacha juftlikni topishingiz mumkin. Slingback mos keladimi yoki yo'qligini belgilab beradigan narsa poyafzal dizayni, ishlatilgan materiallar, bezaklar va agar u kiyim-kechak bilan istalgan umumiy ko'rinishga hissa qo'shsa.
Siz imkoniyatlarning to'liq spektrini ko'rib chiqishingiz va har qanday vaziyatda slingbacks-ni kiyim-kechaklarga moslashtirish usullarini taklif qilishingiz kerak. Agar siz poyabzal sizning kiyimingizni to'ldirayotganini his qilsangiz va ularni kiyishda o'zingizni qulay his qilsangiz, shaxsiy uslubingiz tuyg'usi sizni boshqarishiga yo'l qo'ying. Odamlar boshqalarni birinchi taassurotlari bilan baholaydilar va soatlar, sumkalar va poyafzallar birinchi taassurotlarda muhim rol o'ynaydi. Burchaklarni boshqa joyda kesib tashlang, lekin hech qachon poyabzalingiz bilan birga bo'lmang. Qaysi uslubda kiymasangiz ham, sizning poyabzalingiz mukammal holatda, taxta yaxshi ekanligiga ishonch hosil qiling. Kundalik poyabzal, ularning rasmiy rasmiy hamkasblari kabi, bir xil shaklda, shakldagi va shaklda qolishi kerak. To'rt dyuymli poshnali kostyum shimlar va kozok kiymang. Ushbu turdagi poyabzal kiyim kostyumi yoki shim kostyumi bilan ajoyib ko'rinadi.
Erkaklar uchun kundalik poyabzal tennis poyafzallarini o'z ichiga olmaydi. Tennis poyabzal kiygan shim kiygan odamdan boshqa yopishqoq narsa yo'q. Uslublar mokasindan tortib to poyabzalgacha, qulaylik va byudjetni afzal ko'rish uchun juda ko'p narsalarni qoldiradi. To'piqlari va matolari toza ekanligiga, terining parlatilganiga yoki süetning fırçalandığına ishonch hosil qiling. Tasodifiy biznes ko'rinishini tugatish uchun ushbu turdagi poyabzal kiysangiz, sizni to'liq HQ qiladi.
Odamlar kostyumning xarakterini olishadi degan eski rivoyat afsona emas. Aynan shu haqiqat tufayli biznesda oddiy ishdan ko'ra ko'proq ish bo'lishi kerak. Agar erkak va ayollik ta'riflari juda qattiq bo'lib tuyulsa, javobgarlik kimga tegishli ekaniga shikoyat qiling. Biznes egalari ko'pincha vaqt o'tishi bilan ularning rivojlanishini kuzatganlari sababli, tasodifiy kunlarni kuzatib boradigan kompaniyalarning tasodifiy munosabatlari haqida shikoyat qilishadi. Shuning uchun tegishli jamiyat tomonidan belgilanadigan kasbiy vijdon darajasini saqlash juda muhimdir.
Boshqa tomondan, doimiy ravishda yuqori darajadagi mehnat unumdorligini va o'z xodimlaridan yuqori stressni talab qiladigan kompaniyalar haftada bir marta qulayroq munosabatdan foydalanishlari mumkin. Ehtimol, bunday holatda, xodimlar dam olish kunlarini o'zlarini erkinroq his qilishlari va dushanba kuni yangi ish haftasiga ruhiy jihatdan yaxshi tayyorliklarini his etib qaytishlari mumkin.
