Ko'pincha rezyumelar va tayyorlanayotgan muqova-xat
Qurilishni boshlashdan oldin nima uchun rezyumeni va qo'shimcha xatini taqdim etish kerak? Siz bu asoslar orasida ekanligini tushunishingiz kerak va har bir murojaatchi ularni topshirishlari shart. Shuning uchun ularning to'g'ri tuzilishi haqida bilib olishingiz kerak.
Muqova xatining ahamiyati
Muqova xati ish beruvchidan sizdan so'raydigan birinchi narsa. U buni o'qiydi va nima uchun murojaat qilayotganingizni va nima uchun ish imkoniyatlari borligini bilib olganingizni tushunadi. Siz hamma narsani to'g'ri bajarishingiz kerak. Ya'ni, sizning muqovali xatingiz mukammal bajarilishi kerak. Ishlarni joyiga qo'ying va yaxshi taassurot qoldiring. Muqova maktubi sizning asosiy vakolatlaringizni, shuningdek kompaniyaning hozirgi paytda qidirayotgan ish tajribasini ta'kidlaydigan xatdir. Bu sizga ish bilan bog'liqligingizni aniqlashga yordam beradi. Borishga hech qanday yo'l yo'q, ammo yodda tutish uchun ba'zi foydali maslahatlar mavjud.
Kirish so'zlari yoqimli ohangga ega bo'lishi kerak. Oxir oqibat, u sizning muqovali xatingizni o'qishga loyiqmi yoki yo'qligini aniqlaydi. Ish beruvchining diqqatiga sazovor bo'lgan ochilmani taqdim eting. Qisqartiring va nima uchun bu rolni bajarishni xohlayotganingizni to'g'ridan-to'g'ri tushuntiring. Iloji bo'lsa, xatingizni tegishli shaxsga yuboring va tegishli ma'lumotlarni to'plash foydalidir.
Nima uchun bu ish uchun mukammal ekanligingizni aniqlash uchun asosiy organ sizning malakangiz haqida gaplashishi kerak. Mavjud loyiha, kompaniyaning ehtiyojlari va nima uchun o'zingizni aktiv bo'lishingiz mumkinligi haqida gapiring. Sizning kompaniyangizga yozgan xatingizni shaxsan shaxsiylashtirib, ish beruvchi siz yaxshi tadqiqot ishini qilganingizni his qiladi.
Yakunlovchi qismda sizning aloqa ma'lumotlaringiz bo'lishi kerak. Siz har doim o'zlarining eng yaxshi vaqtlarida mavjudligingizni bildiring. Mavjudligingizni takrorlang.
Rezyumeni mazmuni
Qanday bo'lmasin, siz o'zingizning ish tajribangiz va boshqa malakalaringizni o'z ichiga olgan yangilangan rezyumeni topshirishingiz kerak. Ish beruvchilar vaziyatni qayta ko'rib chiqadilar va uni qanday taqdim etishingiz sizga shaxsiy intervyu berilishi yoki berilmasligini aniqlaydi. Shu bilan birga, siz kompaniya bilan ishlash niyatingizni aks ettiradigan professional ko'rinadigan xat yozishingiz kerak. Quyida rezyumeni tuzishda yordam beradigan muhim ko'rsatmalar mavjud.
Rezyumeni tuzilishi
Sizning rezyumeingizda sizning mahoratingiz, vakolatlaringiz va tajribangiz bo'lishi kerak. Bu sizning birinchi ishingizni eng oxirgi ishingizni boshlagan davrga to'g'ri keladi. O'zingizning ro'yxatingiz bilan siz qolgan nomzodlardan ustunligingizni ko'rsatishingiz kerak. Bu ish beruvchilar kutadigan asosiy yo'nalish.
Sizning rezyumelaringiz ushbu bo'limlardan iborat bo'lishi mumkin: shaxsiy ma'lumotlar, kasbiy tajriba, yutuqlar, o'qitish, malaka, tayyorgarlik, umumiy ko'nikmalar va ma'lumotnomalar.
Rezyumening aniq tuzilishi yollovchilarga ijobiy tomonlaringizni aniqlashni va ishga yaroqliligi to'g'risida qaror qabul qilishni osonlashtiradi. Biroq, siz hali ham ish topishga harakat qilishingiz kerakligini esga olishingiz kerak.
