كيفية شراء الجينز
بالنسبة للجزء الأكبر ، جينز الرجال هو اللاعب الأكثر قيمة في خزانة الملابس. بشكل عام ، ليس لأنها أغلى ملابس لدينا ، أو حتى أجملها. بدلاً من ذلك ، يعد تعدد استخداماتها أمرًا مهمًا لأنه يمكنك ارتداء الجينز في المنزل أو في العمل أو في نزهات غير رسمية.
على الرغم من هذه الفائدة ، فإنه ليس من السهل أبدًا العثور على جان المثالي للرجال.
إذن ما الذي يجب أن تبحث عنه عندما تبحث عن جان مثالي؟ إلى جانب أفضل سعر ممكن ، إليك بعض النصائح والأفكار التي يجب وضعها في الاعتبار.
اختيار الزوج المناسب.
ابحث عن الجينز الخالد.
من الصعب تحديد الشكل الذي سيبدو عليه خلال عام من اليوم ، ولكن عن طريق التمسك أكثر أو أقل بأنماط الجينز التي أثبتت جدواها ، يمكنك أن تصمم وتكتسب الجينز الذي سيبقى أنيقًا لسنوات. فيما يلي ثلاثة أمثلة كلاسيكية:
Original Blue Jeans تتحول هذه الملابس الآن من واحدة من أكثر الملابس تنوعًا التي يمكنك امتلاكها ، من ملابس العمل الخام إلى الهبوط.
بنطلون جينز أزرق باهت قليلاً أكثر عارضة من أي شيء آخر ، يمكن أن يكون عصريًا أيضًا مع معطف رائع وقميص رياضي.
الدينيم المتسخ قد يكون لونًا بلون الصدأ الباهت أو لونه أزرقًا متسخًا. نظرًا لأنها تتميز بأسلوبها الكلاسيكي أكثر من الجينز الكلاسيكي ، فإنها تظل رائعة بما يكفي لتحمل اختبار الزمن.
يحظر دائمًا استخدام ألوان زاهية أكثر مثل اللون الأحمر ، كما يجب أيضًا تجنب ارتداء الجينز الأسود أو الأبيض. غالبًا ما يسقط الجينز المألوف مع مصممي الأزياء ، وما لم تكن دون جونسون ، فلا يوجد سبب لشراء زوج أبيض.
فكر عند ارتدائها.
من نافلة القول أن الشعور بالراحة في الجينز هو أهم شيء. بعد كل شيء ، حتى الجينز أجمل سيبدو غريبا إذا كنت غير مريح. ومع ذلك ، مع الأخذ في الاعتبار الوقت والمكان الذي سترتدي فيه الجينز ، فإن الاختيار سيكون أسهل بكثير.
على سبيل المثال ، إذا كنت لا ترتدي سوى أزياء في العمل ، فقد يكون جينزك مقصوراً على الخروج أو الاسترخاء في المنزل ، مما يعني أن لديك بعض القيود على اختيار الشكل والأناقة. . ومع ذلك ، إذا سمحت بيئة العمل الخاصة بك بذلك ، يمكن ارتداء الجينز كل يوم. في هذه الحالة ، قد تحتاج إلى التفكير في أنماط أكثر تحفظًا لأنه حتى في معظم أماكن العمل غير الرسمية ، فإن الدقة تخطو خطوات طويلة. على أي حال ، تأكد دائمًا من أن جينزك جميل مع أحذية رياضية أو أحذية أو أحذية رسمية.
