Ponašajte se tokom razgovora za posao u građevinarstvu
Kao i bilo koji drugi posao, morate ispuniti svoj životopis i propratno pismo prije nego što ste se kvalificirali za rad u građevinarstvu. Prošli su dani kada bi se svi jednostavno mogli predstaviti, razgovarati s predstojnikom i izraziti nameru da rade. Danas je potrebno pokazati svoje snage i dokazati da ste kvalificirani za posao. Današnji poslodavci traže efikasnost svojih radnika, posebno zato što ne mogu priuštiti da plate ljude koji nisu nikako informirani o ulogama koje im trebaju.
Postoje čak i građevinske kompanije koje od potencijalnih zaposlenika traže da se registriraju kod uglednih agencija za zapošljavanje. Ne vole da započinju zapošljavanje vlastite radne snage. Žele organiziranu i bolje pripremljenu listu radnika koje će zaposliti za ovaj projekt. U svakom slučaju, ključno je da u životopisu i propratnom pismu stvorite dobar utisak, jer oni su vaše dobrobit za lični razgovor. Sada se postavlja pitanje kako treba da postupate tokom samog intervjua?
Ako ste vrsta osobe kojoj je cilj raditi za građevinsku kompaniju, vjerovatno je da će vam se ljudi očitati da ste čvrsti, žilavi i žilavi. Napokon, to su osnovne karakteristike građevinskih radnika. Opet morate promijeniti svoje postupke. Trebalo bi se ponašati skromno da biste pronašli posao.
Od vas se zahteva korektno ponašanje. Vaš stav nikada ne bi trebao odražavati vaš nedostatak reprodukcije. Iako se ne morate ponašati sa klasom, možete barem pokušati da se naoružate pozitivnim stavom i poštovanjem. Vidite, gradilište je uvijek puno stresa, stoga je važno da steknete sretnu ličnost koja vam može pomoći u rješavanju takvih situacija. Građevinske firme su se već razvile i morate se prilagoditi. Evo nekoliko savjeta koji vam mogu pomoći.
Gledajte svoje postupke i svoj jezik. Neke kompanije radije vode najmanje dva intervjua. Da biste se kvalificirali za drugo ili sljedeće, uvijek morate dati sve od sebe. Ne budi nepristojan. Budite pristojni i ljubazni čim stignete na mjesto događaja. Pozdravite zaštitara, recepcionere i ostale članove osoblja.
Nemojte se zastrašiti da postavljate pitanja. Razjasnite stvari koje ne razumijete. Nikad nije loše pitati.
Ne igrajte se prstima. Takođe provjerite druge načine i izbjegavajte njihovo obavljanje intervjua.
Držite se daleko od ometanja. Isključite ili prebacite mobilni telefon u nečujni režim. To može smanjiti vaše šanse da budete zaposleni.
Govorite jasno. Proverite da li je vaš glas dovoljno jak.
Nemojte loše govoriti o prethodnim poslodavcima. Ovo će stvoriti negativnu misao o vama. Može se smatrati da anketar takođe loše govori o poslu.
Budi iskren. Ne pravite priče o svom poslu. Kompanije će vjerovatno izvršiti provjeru u prošlosti.
Izlažite pozitivne geste za telo. Pobrinite se da izgleda da vas zanima posao, o čemu anketar govori, i ne zaboravite da kontaktirate očima.
