Onko pukeutumiskoodit tärkeitä työpaikoilla?
Ovatko pukeutumiskoodit tärkeitä?
Se on erittäin mielenkiintoinen kysymys. Jos istut keskustelemaan pukeutumiskoodeista, saatat päätyä keskusteluun. Moodin luominen työpaikalle voi olla arkaluonteinen tehtävä. Muoti on päivän sana, ja sellaisessa ilmapiirissä pukeutumiskoodit voivat varmasti olla hyödyllisiä.
Miksi pukeutumiskoodit on asetettu?
On erittäin tärkeää pitää pukeutumiskoodit toimistossa. Nuoret pojat ja tytöt pukeutuvat usein huonosti huolimatta siitä, mitä maailmassa sanotaan. Pakollinen pukeutumiskoodi voi pitää ne hallinnassa ja ylläpitää kunnollisen kuvan julkisesti.
Jos työpaikalla ei pidetä pukeutumiskoodia, kaikki käyttävät mitä haluavat. Tämä häiritsee muita työntekijöitä ja vaikuttaa merkittävästi heidän suoritukseensa. Jos kollega osoittautuu häiriötekijäksi, muilla työntekijöillä on vaikeuksia keskittyä työhönsä. Pukeutumiskoodien on oltava kohtuullisia työn tyypistä riippuen.
Työntekijöiden pukeutumiskoodit
On erittäin tärkeää, että työntekijät rekisteröityvät täydellisesti työhön. He voivat valita rento tai muodollisen mekon, mutta tämä vaihtelee suuresti tilanteesta toiseen.
Jotkut asiat, jotka ovat täysin ristiriidassa vaatekoodien kanssa, ovat:
- Vaatteet, joilla on väärinkäyttävää ja töykeää kieltä
- Tankit, lihaksikas paidat tai riimu
- Käytä farkkuja ja revittyjä toppeja
- Hatut tai lippalakit
- Käytä housuja tai trekkejä
Mitä asioita työnantajien tulisi pitää mielessä päättäessään pukeutumiskoodista?
Pukeutumiskoodien on oltava kohtuullisia työn tyypistä riippuen. Kun kehitetään pukeutumiskoodia, työnantajan tulee varmistaa, että he ovat:
- Työhön liittyvät
- Älä kohtele yhtä sukupuolta epäsuotuisammin kuin toista
- Älä kohtele yhtä rotua epäsuotuisammin kuin toista
