Qaab noocee ah ayaa kabaha loo yaqaan 'Casual Business'?

Jimcaha xafiiska waxaa loo arkaa maalmo shaqo oo caadi ah. Maxay taasi ka dhigan tahay dhab ahaan? Ganacsigu waa meherad iyo dhar aan caadi ahayn, markaa sidee baad isugu dari kartaa labada qaab? Jimcaha waa maalin nasasho leh, sidaa darteed waad ogtahay in qaabka casriga ahi uusan la mid ahayn dharka, laakiin macnaheedu yahay inaad u muuqato qurux iyo nadaafad, laakiin waqti yar ayey noqon kartaa nasasho.

Aynu eegno waxa Ganacsiga Casual uusan ahayn. Hayso waxyaabaha soo socda usbuuc-dhamaadkaaga ama dharkaaga guriga: dharka sare ee dharka lagu xirto, jaakadaha kooxda, jaakado jaakad leh, funaanado leh halkudhigyo, dushooyinka kor u kaca, dushooda taangiga, jiinisyo gashaday, surwaal dharka lagu dhejiyo, surwaal leh boodhadh, jeex jeexan, baaskiil gaagaaban, funaanado jaakad, miniskirts, dushooda sare, dushooda baraf-ka-qaadis ah, is-xoqisyo, hindhiso iyo kabo-kabo. Weligaa ha ilaawin in ereyga ugu horreeya ee shaqada aan caadiga ahayn ay tahay shaqo oo eraygaas uusan macnaheedu ahayn maalin xeebta ku taal.

 dharka caadiga ah   ee dharka lagu shaqeeyo waa inuu had iyo jeer ku daraa dhar tayo sare leh, sharaabaadyo ama sharaabaadyo, dharka labbiska ee habboon, kabaha si fiican loo hagaajiyay, agabyo isku duuban, nadiif ah, timo habeysan iyo qurxinta dumarka. Ruuxi ahaan, bal aan eegno nooca kabaha loo tixgeliyo  dharka caadiga ah   ee  dharka shaqada   si loo dhammeeyo dharkaaga.

Kabaha 'Slingbacks',  kabaha haweenka   oo leh ciribta ciribta iyo suunka dhabarka anqawga, waa mid aan fiicneyn. Sannado kahor, isweydaarsiga dib u celinta ayaa kaliya munaasib ah xilliyadii xagaaga oo waxaa loo qaddariyo inay yihiin kabo aan caadi ahayn. Sida muuqata, haweeney is-ixtiraamaysa oo ku taal koonfurta khadka Mason-Dixon lagama heli doono inay ku dhinto qalfoof ka hor Maalinta Xuska ama maalinta Shaqaalaha kadib. Hadda, iyada oo xulasho sii kordheysa oo ah shakaalka haweenka, waxaad ka heli kartaa lammaane xilli kasta iyo munaasabad kasta, laga bilaabo dharka guriga ilaa dharka arooska. Waxa go'aamiya haddii qalfoofku ku habboon yahay qaabeynta kabaha, maaddada loo adeegsaday, qurxinta iyo haddii ay gacan ka geysato muuqaalka guud ee la doonayo kooxda.

Waxaad ubaahantahay inaad eegto muuqaalka buuxa ee fursadaha oo aad soo jeediso dariiqooyin aad ku waajaho isweydaarsiga si aad uga dhigto wixii aad ka heli laheyd munaasabad kasta. Haddii aad dareento in kabaha ay dhameystirayaan dharkaaga isla markaana aad dareemeyso raaxo xirashada iyaga, u oggolow dareenkaaga qaab-shaqsiyeedkaaga inuu ku hago. Dadku waxay ku xukumaan kuwa kale aragtiyadooda ugu horreeya, iyo saacadaha, boorsooyinka gacanta iyo kabaha waxay door muhiim ah ka ciyaaraan aragtiyaha ugu horreeya. Meel kale u gooyaa kabaha, laakiin kabahaaga ha ku xidhnayn weligood. Qaab kasta oo aad xidhato, hubso in kabahaagu ay ku sugan yihiin xaalad qumman, oo leh sagxad aad ufiican. Kabaha caadiga ahi waa inay ku ekaadaan qaab, qaab iyo qaab, iyada oo aan xoqin, sida ay yihiin dhigooda rasmiga ah ee rasmiga ah. Ha xiran xijaab 4-inji ah oo leh surwaal iyo funaanad. Noocyada kabaha noocan oo kale ah waxay u muuqdaan kuwo weyn oo leh jaakad dhar ama jaakad suuf ah.

Ragga, kabaha caadiga ah gabi ahaanba waa inaysan ku jirin kabaha teniska. Ma jiraan wax dhegan oo ka dhego badan nin xidhan oo xidhan kabo tennis ah. Qaababka ayaa u dhexeeyaa moccasins ilaa kabo, taas oo wax badan uga tegaya raaxo iyo doorbidista miisaaniyadeed. Hubso ciribta ciribta iyo dharka inay nadiif yihiin, maqaarka uu nadiif yahay ama dharka ciribtirmay. Xirashada kabaha noocan ah si aad u dhammaystirto muuqaalka ganacsigaaga caadiga ah wuxuu kaa dhigayaa mid dhammaystiran oo HQ ah.

Erayadii hore Dadku waxay qaataan dabeecadda dharka ma aha khuraafaad. Sababtaas awgeed ayaa ah in ay jiraan shaqooyin ka badan kuwa fudud meherad. Haddii qeexitaannada lab iyo dheddig ay u muuqdaan kuwo adag, ka cawso qofka mas'uuliyadda iska leh. Mulkiileyaasha ganacsigu waxay u cawdaan inay ka cawdaan dhaqan xumada shirkadaha marka la raaco maalmaha caadiga ah, maaddaama ay daawanayeen iyagoo isbeddelaya waqti ka dib. Taasi waa sababta ay muhiimka u tahay in la ilaaliyo heerka damiirka xirfadeed ee ay soo saartay bulshada ay khusayso.

Dhanka kale, shirkadaha sida joogtada ah ugu baahan wax soo saarkooda sare iyo walaac aad u sarreeya oo ka yimaada shaqaalahooda ayaa ka faa'iideysan kara dabacsanaan badan isbuucii hal mar. Waxaa laga yaabaa in xaalad noocaas oo kale ah, shaqaaluhu ay bilaabi karaan nasashadooda nasashada dhammaadka wiigga oo ay ku soo laabtaan Isniinta iyagoo dareemaya inay maskax ahaan si fiican ugu diyaarsan yihiin usbuuca shaqada cusub.