സ്ത്രീകൾ ഓഫീസിനായി ധരിക്കേണ്ടവ

സഹസ്രാബ്ദത്തൊഴിലാളി മറ്റ് കമ്പനികളിലെ പുരുഷ-സ്ത്രീ എതിരാളികളെക്കാൾ മുന്നേറാനുള്ള ഒരു മാർഗം കണ്ടെത്തണം, മാത്രമല്ല അവളുടെ സ്വന്തം ജോലിസ്ഥലത്തും, കാരണം തൊഴിൽ ലോകം മുമ്പത്തേക്കാൾ കൂടുതൽ മത്സരാത്മകമാണ്. അറിവ്, കഴിവുകൾ, ബിസിനസ്സ് നയത്തെ മികച്ചരീതിയിൽ അവതരിപ്പിക്കാനുള്ള കഴിവ് എന്നിവ നിർണ്ണായക പങ്ക് വഹിക്കുന്നു, എന്നാൽ എല്ലാവരുടെയും പ്രതിച്ഛായയും രൂപവും ബിസിനസ്സ് ലോകത്ത് മുന്നേറുന്നതിനുള്ള പ്രധാന ഘടകങ്ങളായി തുടരുന്നു.

എന്നാൽ ഒരാളുടെ ഓഫീസിലേക്ക് വസ്ത്രം ധരിക്കുക എന്നത് ഒരാളുടെ വ്യക്തിപരമായ ശൈലി ഉപേക്ഷിക്കുക എന്നല്ല. നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ രൂപത്തിനൊപ്പം നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിഗത ശൈലികൾ ഏതൊക്കെയാണെന്നും നിങ്ങളുടെ കരിയർ കില്ലറായി മാറുന്നത് ഏതെന്നും കണ്ടെത്താൻ ശ്രമിക്കുക. ജോലിക്കായി വസ്ത്രം ധരിക്കുക എന്നതിനർത്ഥം നിങ്ങളുടെ പദവിയോ ഫീൽഡോ പരിഗണിക്കാതെ ഒരു പ്രൊഫഷണൽ, യോഗ്യതയുള്ള ചിത്രം പ്രദർശിപ്പിക്കുക എന്നാണ്. നിങ്ങളുടെ ഫാഷൻ ചോയിസുകളുടെ ശൈലികൾ, നിറങ്ങൾ, നീളങ്ങൾ, മുറിവുകൾ എന്നിവ നിങ്ങളുടെ ജോലി ചെയ്യാനുള്ള നിങ്ങളുടെ കഴിവിനെക്കുറിച്ച് ധാരാളം കാര്യങ്ങൾ പറയും. പൊതുവേ,  ഒരു കഷണം   വസ്ത്രമോ ആഭരണങ്ങളോ കൂടുതൽ ശ്രദ്ധാലുക്കളാക്കുന്നു, ഇത് ഓഫീസിന് അനുയോജ്യമല്ല.

നിങ്ങളുടെ വസ്ത്രങ്ങളുടെ നിറങ്ങളിൽ ചുവപ്പ്, നേവി, ഗ്രേ, കറുപ്പ് എന്നിവ ഉൾപ്പെടുത്താം. ഈ നിറങ്ങളിൽ ഭൂരിഭാഗവും തയ്യൽക്കാർ, പാവാടകൾ എന്നിങ്ങനെ പല രൂപങ്ങളിൽ ലഭ്യമാകും. ഐസ് ബ്ലൂ, ലിലാക്ക്, സോഫ്റ്റ് പിങ്ക് തുടങ്ങിയ സ്ത്രീലിംഗ നിറങ്ങളും നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കും. ഓഫീസിലെ വിചിത്രമായി തോന്നുന്ന വൈൽഡ് പ്രിന്റുകളും നിറങ്ങളും പരീക്ഷിക്കരുത്, പ്രത്യേകിച്ച് ചില ഫ്ലൂറസെന്റ് നിറങ്ങൾ.

വലിയ ആഭരണങ്ങൾ സ്വീകരിക്കരുത്, ഇത് ശരിക്കും പ്രകോപിപ്പിക്കുകയും ശബ്ദമുണ്ടാക്കുകയും മറ്റുള്ളവരെ ശ്രദ്ധ തിരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ചെറിയ ആഭരണങ്ങൾ പശ ചെയ്യാൻ ശ്രമിക്കുക, പക്ഷേ ഇപ്പോഴും മനോഹരമായി കാണപ്പെടുന്നു. അതുപോലെ, നിങ്ങളുടെ ബാഗുകൾ ഉപയോഗിച്ച്, നിങ്ങളുടെ ഉദ്ദേശ്യത്തിന് അനുയോജ്യമായ ബാഗുകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുക. ശരിക്കും തിളക്കമുള്ള നിറങ്ങൾക്കായി സെറ്റിൽ ചെയ്യരുത്. ഉപസംഹാരമായി, വളരെയധികം സെക്സി, വളരെ കാഷ്വൽ അല്ലെങ്കിൽ വളരെ അശ്രദ്ധമായിരിക്കാൻ ശ്രമിക്കരുത്, പ്രൊഫഷണലായി കാണാൻ ശ്രമിക്കുക. നിങ്ങളുടെ വനിതാ ബോസ് എന്താണ് ധരിക്കുന്നതെന്ന് നോക്കാൻ ശ്രമിക്കുക, ഇത് നിങ്ങളുടെ ഓഫീസിൽ എന്ത് ധരിക്കണമെന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഒരു ആശയം നൽകും.





അഭിപ്രായങ്ങൾ (0)

ഒരു അഭിപ്രായം ഇടൂ